保险公司经营绩效指标体系研究

引言:2

一、绩效与绩效评级内涵相关概述2

二、我国保险公司绩效评价现状分析3

（一）现行保险公司经营绩效评价体系3

（二）现行绩效评价体系的存在的问题3

三、建立合理的绩效评价指标体系的必要性4

（一）是适应保险公司偿付能力监管的要求4

（二）保险公司内部管理对风险资本成本的要求4

四、对改善保险公司传统绩效评价指标体系的思考5

（一）绩效评价体系的改进方向5

1.指标体系应具有战略关联性5

2.入选的指标应具有代表性5

3.尽量消除各指标之间的相关性5

（二）绩效评价体系的改进工具—经济增加值（EVA）5

五、结论6

参考文献6

内 容 摘 要

保险业是金融业的重要组成部分，在人们社会经济生活中扮演着多重角色。不断加强和改善保险监管，科学评价保险公司的经营绩效具有重要意义:可以监督保险公司的财务状况，保证保险公司的偿付能力，维护被保险人利益，保证保险市场的健康发展和促进社会目标的实现。评价保险公司经营绩效的的理论基础有委托代理理论、利益相关者理论和战略管理理论。从政府监管的视角来看，建立科学的绩效评价指标体系有利于测评保险公司的经营绩效。纵观公司绩效评价历史，常用的绩效评价方法有杜邦分析法、沃尔分析法、因子分析法、灰色关联分析法、数据包络法、模糊综合评判法、经济增加值法、360法和平衡计分卡法等。传统的财务评价绩效体系仅能为公司提供有限的财务信息，难以真实反映公司的经营能力和管理水平，己不再适应保险公司现代经营战略发展的需要。研究我国保险公司经营绩效及其影响原因，科学评价我国经济增长时期保险公司经营绩效，并对保险公司的经营发展提出有针对性的建议，具有一定的理论意义和现实意义。

关键词：保险公司；经营；绩效；评价