我国上市公司股利政策与经营绩效研究

目  录

引言4

一、我国上市公司股利政策现状4

（一）上市公司股利分配整体情况4

1.股利支付方式灵活多样4

2. 不分配股利5

3. 股利政策多变，缺乏连续性5

（二）两种股利分配方式6

1.现金股利6

2.股票股利6

二、文献回顾和假设研究7

（一）文献回顾7

1．理论研究7

2．实证研究8

（二）假设研究8

1. 两个基本假设8

2．企业的经营绩效评价9

3．股利分配情况的度量10

三、基于我国电子业上市公司的实证研究10

（一）变量的选择10

1.上市公司绩效的度量10

2.股利分配情况的度量10

3.变量解释11

（二）回归模型11

（三）回归结果分析11

结论14

参考文献15

摘 要

上市公司的股利分配政策与公司绩效之间存在着密切的关系。关于股利政策与企业绩效的研究，国内外已有研究还主要停留在股利政策的信号传递问题上，对于是如何影响，如何将其与绩效指标结合起来分析的研究还不足。

本文借鉴西方经济学的相关理论，介绍我国主要股利分配政策。以电子业上市公司股票为例。分别建立了股票股利和现金股利与绩效模型，实证分析了两种股利政策对公司绩效的影响，得出分别采取两个股利政策对公司绩效的影响。每种股利分配形式分别与企业三个主要财务指标进行关联。

关键词：上市公司  股利政策  企业绩效  电子业