学校对教师的激励制度的改革和创新研究

文档编号:JY306  文档字数:4501,页数:05

 学校对教师的激励制度的改革和创新研究
[摘 要] 学校最好的资源是教师，激励则是人力资源管理的核心。随着教师专业化发展和课程改革的不断深化，教师的潜能激励显得尤为重要，如何充分调动教师的工作积极性是决定教育改革成败的关键性问题。但是，许多学校在管理方面仍存在着不尽人意的地方，管理的效益还不高，例如：绩效评价不科学、激励机制不健全、教育管理模式陈旧等。造成了教师在思想上没有端正教学态度，严重影响了教学质量。因此，本文对学校激励机制的建设提出了一些探讨性的建议。
[关键词]：学校   中学教师  激励机制   改革创新
目录
一、改革和创新教师激励制度的意义 1
二、当前学校对教师激励制存在的问题分析 1
三、学校对教师激励制度的创新改革措施 2
参考文献： 5

相关论文