教师激励的问题与改进

教师激励的问题与改进1

一、什么是激励？1

二、教师激励的常见形式1

1、薪酬激励1

2、表彰激励1

3、制度激励2

4、目标激励2

5、理想激励2

6、情感激励2

三、目前学校激励制度存在的问题2

1、偏重物质激励，忽视精神激励2

2、激励制度刻板教条2

3、激励目标有失妥当2

四、教师激励的原则2

1、适时2

2、适度2

3、因人而异2

4、个体与群体相结合3

五、教师激励的改进3

1、目标激励3

2、物质激励和精神激励3

3、情感激励4

4、绩效激励4

教师激励的问题与改进

[摘要] 随着社会的不断发展，教育越来越引起人们的重视。学校是教育的主体，而教师则是学校的主体，是教育的灵魂。教师是否发挥了最大的作用，将决定着学校的教育质量，决定了学校的命运。那怎样才能让教师在学校的发展过程中发挥最大的作用呢？我认为创新和改革学校对教师的激励制度，最大限度地调动全体教师工作的积极性，才是最行之有效的方法。下面我以基础教育为例，谈谈我对学校激励制度的改革与创新的一些看法。

[关键词]教师激励的常见形式、目标激励、、物质激励和精神激励、情感激励、绩效激励