NCJY1157 建立激励机制 建立激励机制 优化教师队伍管理1 一、何谓激励。1 二、教师工作的特点。2 三、激励的方法。2 四、建立教师激励机制,优化教师队伍管理。3 (一)、关注教师的需要。3 (二)、形成教师与学校的“命运共同体”4 (三)、学校管理要多一点人情味、多一点激励性4 (四)、教师激励应注重多种激励方法相结合。5 2、精神激励和物质激励有机结合,满足教师的不同需要。5 3、对教师个人的激励与教师群体激励相结合5 2、李茂兴:《人事管理》,台湾,晓园出版社1987年版7 4、张尚仁:《管理学与管理哲学》,云南出版社,1987年7 建立激励机制 优化教师队伍管理 [摘 要]管理需要科学,更需要艺术,人力资源管理是管理人的艺术,是运用最科学的手段,更灵活的激励机制调动人的情感和积极性的艺术,无论什么样的学校要发展都离不开教师的创造力和积极性。学校要发展就必须发挥全体教师工作的积极性,重视对教师进行激励,并综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,改变思维模式,建立起适应学校特色、时代特点和教职工需求的开放的激励体系,以便求得学校的和谐发展 [关键词]激励机制 激励方法 优化教师队伍管理 管理艺术 科学管理
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Tags:建立 激励机制 | 2023-05-29 07:58:13【返回顶部】 |