建立激励机制  优化教师队伍管理1

一、何谓激励。1

二、教师工作的特点。2

三、激励的方法。2

四、建立教师激励机制，优化教师队伍管理。3

（一）、关注教师的需要。3

（二）、形成教师与学校的“命运共同体”4

（三）、学校管理要多一点人情味、多一点激励性4

（四）、教师激励应注重多种激励方法相结合。5

2、精神激励和物质激励有机结合，满足教师的不同需要。5

3、对教师个人的激励与教师群体激励相结合5

2、李茂兴：《人事管理》，台湾，晓园出版社1987年版7

4、张尚仁：《管理学与管理哲学》，云南出版社，1987年7

建立激励机制  优化教师队伍管理

[摘 要]管理需要科学，更需要艺术，人力资源管理是管理人的艺术，是运用最科学的手段，更灵活的激励机制调动人的情感和积极性的艺术，无论什么样的学校要发展都离不开教师的创造力和积极性。学校要发展就必须发挥全体教师工作的积极性，重视对教师进行激励，并综合运用多种激励机制，把激励的手段和目的结合起来，改变思维模式，建立起适应学校特色、时代特点和教职工需求的开放的激励体系，以便求得学校的和谐发展

[关键词]激励机制    激励方法    优化教师队伍管理    管理艺术    科学管理