内容摘要

我国大多数中小企业都是合伙公司或合作社。根据相关法律法规，他们只能具备法人资格。在同等条件下，大多数公司没有法人资格，往往需要无限责任。当经济纠纷发生时，财务管理往往会迷失方向，导致缺乏高效的会计核算，责任分工不清，无法导致问题的及时解决。目前我国中小企业会计机构相对简单，责任范围不明确，而建立一套切实可行的会计制度和工作方法普遍存在困难。

本文首先介绍了我国小企业的定义，发展状况以及特点，然后阐述了影响小企业会计制度的内在不利因素，接着分析了小企业会计制度在实施中存在的问题，最后提出了解决对策：一是为小企业会计制度的培训工作确定新思路、二是建立适当的质量咨询团队、三是加强小企业会计基础和会计制度、四是提高会计人员的素质、五是建立合理的会计结构、六是转变小企业的观念。

[关键词]：小企业；会计制度；会计培训

目    录

1我国小企业的定义、发展状况1

1.1定义1

1.2我国中小企业会计制度的现状1

1.3我国中小企业的主要特点2

1.3.1规模小、灵活性、发展快2

1.3.2小而专和细而精2

1.3.3小批量、多元化3

1.3.4中小企业是成长最快的科技创新力量3

2小企业内在不利因素影响了《小企业会计制度》的实施4

2.1小企业工作不固定，分工不明确4

2.2小企业会计基础工作薄弱4

2.3小企业会计质量低下5

3《小企业会计制度》实施中存在的问题6

3.1制度执行不彻底，导致制度执行过程中出现偏差6

3.2小企业会计制度缺乏了解和落实6

3.3小企业内部的弊端影响了小企业会计制度的实施7

4解决小企业会计制度实施中现存问题的对策与方案8

4.1要为《小企业会计制度》的培训工作确定新的培训思路8

4.2金融服务机构应建立适当的质量咨询团队8

4.3加强小企业会计基础和会计制度9

4.4加强小企业会计培训，提高会计人员的素质9

4.5创造理想的控制环境，建立合理的会计结构9

4.6转变小企业的观念10

结论10

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