随着我国经济水平提升，各行各业的竞争愈发激烈，人才作为企业发展的核心动力，对企业战略目标的实现起着至关重要的作用。煤炭行业是国民经济运行的重要支撑，煤炭企业的高质量发展对我国国家战略的稳步实施起着关键作用。纵观当前国际形势，能源安全是国家对外政策独立自主的关键。为了提升我国企业财务人员的综合素质，本文选取A公司作为研究对象，通过文献研究法对国内外文献进行了梳理。同时通过问卷调查法和访谈法，对A公司财务人员素质提升培训现状进行调查，发现A公司财务人员素质培训存在的问题，并从公司效益减弱、公司培训意识薄弱、员工对培训不重视三方面进行原因分析。针对财务人员素质提升培训存在的问题，进行优化对策设计，以达到提高公司培训效果、员工能力提升，促进公司战略目标的实现。

关键词：煤炭行业；A公司；财务人员素质提升

目录

1.绪论1

1.1 研究背景1

1.2 研究意义1

2.研究现状2

3.A公司财务人员素质提升培训现状4

3.1 A公司概况4

3.1.1 A公司简介4

3.1.2 A公司组织结构5

3.2 A公司财务人员素质提升培训5

3.2.1 培训组织5

3.2.2 培训内容和方法6

3.2.3 培训经费7

4.A公司财务人员素质提升培训问题及原因剖析8

4.1 A公司财务人员素质提升培训现状问卷调查8

4.1.1 调查问卷设计概况8

4.1.2 调查结果分析统计8

4.2 A公司财务人员素质提升培训存在的问题14

4.2.1 缺少培训需求分析14

4.2.2 欠缺完整培训方案14

4.2.3 培训内容不科学16

4.2.4 缺乏科学效果评估体系17

4.3 A公司财务人员素质提升培训存在问题的原因分析18

4.3.1 公司效益减弱18

4.3.2 忽视培训重要性19

4.3.3 培训管理制度不健全19

4.4.4 员工对培训不重视20

5.A公司财务人员素质提升培训提升策略设计21

5.1 精准进行培训需求分析21

5.2 科学设计培训方案22

5.3 注重培训评估24

5.4 构建财务人员素质提升培训长效机制24

6.结论25

文献