中小企业内部控制存在的问题及完善对策研究

摘要

随着我们国家迎来了新经济时代中国特色主义、社会经济资本主义和农村市场经济的健康发展的新时期,我国的中小企业因此迎来了昌盛的持续发展创新能力以及积极推动了我国现代农村市场经济体制和中小企业文化内部管理的体制改革和科技创新,特别是中小企业为经济社会创造就业和推动国家税收改革创造了非常重要的经济贡献,也为企业创新和科技创业活动注入了强大的经济活力,因此,中小企业文化进行内部风险控制的有效性和信息资源管理对中小企业经营文化本身的健康有效持续发展十分的重要。然而在我国的大多数中小企业中，由于内部控制整体来说还不算健全，在执行的过程中仍然存在着很多问题，比如很多中小企业都没有良好的内部控制环境、缺乏对内部控制建设的重视以及没有准确的划分岗位等。因此，为了更多的中小企业在当今社会中能够更好的发展和立足，对此本文主要讨论中小企业内部控制存在的问题，并为此提出了相应的解决对策和办法。

[关键词]：中小企业；内部控制；问题与决策

目录

1.绪论3

1.1研究背景3

1.2研究目的3

2.内部控制概述4

2.1内部控制的意义4

2.2内部控制的作用4

3.中小企业内部控制存在的问题6

3.1缺乏良好的内部控制环境6

3.2缺乏内部控制制度建设的重视7

3.3没有准确划分岗位职责7

3.4内部控制制度缺乏可持续性8

4.中小企业内部控制问题的原因分析9

4.1内部控制出现问题的原因9

5.中小企业内部控制的解决对策10

5.1营造良好的内部控制环境10

5.2对加强内部管理和控制体系建设重视程度11

5.3准确的划分岗位职责11

5.4强化内部控制制度的可持续性12

6.结论13

文献