以大中型企业为例谈会计岗位的设计

内 容 摘 要

随着世界经济改革的不断深入，我国会计制度也进行了全面的改革，并建立与社会主义市场经济相适应的体制。但是随着时代的变化，要想更好地满足现实的需求，就必须对大中型企业会计岗位、会计制度进行合理的设计。如何对大中型企业会计岗位、会计制度进行合理的设计，已经成为企业及相关会计人员值得思考问题。伴随着市场经济的快速发展，企业之间的竞争力也越来越大。企业可能会在其主要市场上遇到经济增长乏力、产能过剩、筹资难、成本高等问题，面对激烈的市场竞争，企业只有对会计制度进行不断的改革，才能更好地满足自身的发展。本文主要从大中型会计制度现状、大中型企业会计制度原则及内容大中型企业会计制度设计中应该注意的问题等方面对会计制度进行论述。

[关键词]：大中型企业；会计岗位；设计

目       录

1 大中型企业会计制度现状5

2 大中型企业会计制度原则及内容6

2.1.2权利与义务相统一原则。6

2.1.3适应企业发展的原则。7

2.1.4效益性原则。7

2.2大中型企业会计制度的内容7

3 大中型企业岗位责任制度设计8

3.1.1会计主管8

3.1.2会计核算各岗位主管9

（1）记账凭证的制单和审核不能是同个一人。9

（2）出纳不应该兼任记账凭证的输入。9

（3）会计凭证的输入、记账和结账等工作应该分离。9

（4）支票管理因由专门的人负责。9

3.1.3稽核岗9

3.1.4复核岗9

4 大中型型企业会计制度设计中应该注意的问题11

4.1重视会计制度的设计11

4.2注重对会计人员进行培训11

5 结论13

文献