以民营企业为例谈会计岗位的设计

为了让企业适应不断飞速发展的现代化经济发展体系，需要建立一套系统化科学化的岗位职责设计以及责任制度。以此来实现企业管理的科学化规范化，以便让企业在大环境背景之下，取得最大利益。本文就如何建立一套科学合理的岗位管理、工作制度和财务人员的配套标准，并且依据当下企业现存的问题以及面临的财务管理问题进行统一的协调，以及能够制定出合理的规范化的符合企业发展以及员工自身发展的规范化岗位财务体系做了相关分析并提出了有关意见。希望能够对有关企业在财务人力资源方面的相关问题提供有力帮助。

关键词：会计岗位；设计；职责

目录

1 绪论1

1.1 研究背景1

1.2 研究意义1

2 会计岗位设计概述2

2.1 会计岗位设计2

2.2 会计岗位设计原则2

2.3 会计岗位设计规范3

3 A公司会计岗位案例分析3

3.1 A公司简介3

3.2 A公司会计岗位构成分析4

4 A公司会计岗位职责设计5

4.1 财务总监及其职责6

4.2 财务部经理及其职责7

4.3 成本费用核算会计及其职责7

4.4 出纳及其职责8

5 完善会计岗位设置的措施10

5.1 企业负责人要重视10

5.2 完善会计岗位职责10

5.3 岗位设置的基本规定11

6 结论12

文献