企业实施人力资源会计的现状和完善对策研究

内 容 摘 要

人力资源会计是会计学科中的一个重要分支，也是现代企业财务管理中的重要组成部分，但是从现代企业的整体发展来看，企业人力资源会计还尚未受到足够的重视。实际上，人力资源的概念在企业管理中存在着较长的历史，并且随着现代企业发展概念的不断深入，人力资源管理越来越受到社会各界的广泛关注，并且对于人力资源的重要性达成了普遍共识，但是这种共识更多只停留在人力资源管理层面，并未有效涉及到企业的人力资源管理会计工作，也使得该概念及相关理论的发展较为缓慢。鉴于此，本文以人力资源会计为主要研究对象，分析人力资源会计在企业应用中的一系列相关内容，以进一步提高人力资源会计在企业中的应用水平，从而提高企业财务管理水平，促进企业长远发展。

[关键词]：企业；人力资源；人力资源会计

目       录

一、关于人力资源会计的概述1

（一）人力资源会计的概念1

（二）人力资源会计的发展历程1

（三）人力资源会计包含的内容2

（四）企业加强人力资源会计应用的重要意义2

二、人力资源会计在企业应用中存在的问题3

（一）企业整体重视程度不足3

（二）企业会计人员水平不足3

（三）人力资源会计体系建设不够完善3

（四）人力资源本身的核算基础不牢靠4

三、推动人力资源会计在企业中应用的措施4

（一）强化企业对人力资源会计的重视程度4

（二）提升企业会计人员水平4

（三）加快人力资源会计体系建设步伐5

（四）夯实人力资源会计核算基础5

文献