企业财务人员核心能力提升与实现财务管理目标探究

内 容 摘 要

企业的生存和发展与企业财务人员核心能力息息相关，为实现企业财务管理目标，提高企业财务人员核心能力，进而打造高质量的财务队伍，并以此增强企业在行业中核心竞争力，企业构建了传承机制、培训机制和晋升机制来提升企业整体财务人员的核心竞争力，在构建机制的基础上提出“定目标→选人才→用技术”的能力实施策略，保障和提升财务人员核心能力，为企业经济利润的可持续增长提供保障，采用网络信息化技术提升企业财务的核心能力，进一步强化财务人员的核心能力在企业整体发展体系的作用，为企业的健康、稳定和可持续发展提供支撑。

关键词：财务人员;核心能力;财务管理目标;竞争力策略

目录

背景2

一、财务管理目标与企业财务人员核心能力关系2

（一）财务管理目标为财务人员提供奋斗方向2

（二）财务人员核心能力为企业财务核心能力提供动力3

（三）财务人员核心能力促使企业财务管理目标落实3

二、财务人员核心能力提升体系构建3

（一）传承机制3

（二）培训机制4

（三）晋升机制4

三、财务人员核心能力实施策略5

（一）制定科学化、系统化的财务管理目标5

（二）提升企业财务人员的专业性及核心能力6

（三）充分利用网络信息技术6

四、结束语7

文献