通行证 | 帐号: 密码: 注册 | 登录
网站地图| 免费获取| 鐠佺儤鏋冩禒锝囨倞
免费论文网


閼奉亜濮╅崠锟� 濡€冲徔 閺堢儤顫� 閻㈤潧鐡� 闁矮淇� 閸斻劎鏁� 閼昏精顕㈢挧鍕灐 瀹搞儳鈻肩粻锛勬倞 闁叉垼鐎虹挧鍕灐 閺冨懏鐖剁粻锛勬倞 瀹搞儰绗熷銉р柤 閻㈢喓澧垮銉р柤 缂佹瑦甯撳纾嬬カ閺傦拷 鐟楀潡妫€涙€璍C 閸樺棗褰剁€涳拷 娑撳褰礟LC
閸楁洜澧栭張锟� 鐠愩垹濮� 娴兼俺顓� 濞夋洖绶� 鐞涘本鏂� 閻椻晝鎮� 閻椻晜绁︾挧鍕灐 閻㈤潧鐡欓崯鍡楀 閸掓儼宓傚銉р柤 閸栧懓顥婂銉р柤 閸︾喐婀銉р柤 閺夋劖鏋$粔鎴濐劅 濮瑰顕㈢懛鈧挧鍕灐 濞喲冾潒姒┊LC 閻㈤潧甯囩悰锟� 閺夊彞绗匬LC
鐠侊紕鐣婚張锟� 閸栨牕浼� 閺佹壆鏁� 瀹搞儱鏅� 妞嬬喎鎼� 瀵扮柉顕� 閸ュ€熼敜鐠у嫭鏋� 娴滃搫濮忕挧鍕爱 閺佹瑨鍋涚粻锛勬倞 娴溿倝鈧艾浼愮粙锟� 鐢倸婧€閽€銉╂敘 閸楁澘鍩涘銉р柤 閺堣櫣鏁告稉鈧担鎾冲 閺佺増甯剁挧鍕灐 閸欐ḿ鏁哥粩锟� 閺傚洤瀵叉禍褌绗�

  • 网站首页|
  • 论文范文|
  • 修改降重|
  • 职称论文|
  • 合作期刊|
  • 论文下载|
  • 计算机论文|
  • 外文翻译|
  • 免费论文|
  • 原创论文|
  • 开题报告论文
搜索
閺佹瑨鍋涚粻锛勬倞閸樼喎鍨辩挧鍕灐  鐎涳箑澧犻弫娆掑仜閸樼喎鍨辩挧鍕灐  韫囶偊鈧喖妾烽柌锟�  鐏忓繐顒熼弫娆掑仜鐠у嫭鏋�  濮瑰顕㈢懛鈧弬鍥ь劅

当前位置:免费论文网 -> 免费论文 -> 其他论文 -> 工商管理 -> 企业文化建设研究(三)
行政管理论文范文| 物流管理论文| 人力资源论文| 工商管理论文| 旅游管理| 财管管理论文| 工程管理| 安全管理| 乡镇企业管理| 电视制片管理| 文化产业管理| 物业管理|
工程管理论文| 工商管理论文下载| 信息管理论文| 人力资源论文| 酒店管理| 免费物流论文| 工商管理| 行政管理| 物流专业论文| 免费旅游论文| 行政管理论文| 人力资源|
璺�閻㈤潧鐡欓崯鍡楀閸樼喎鍨卞В鏇氱瑹鐠佺儤鏋�
璺�濞夋洖顒熸稉鎾茬瑹閸樼喎鍨卞В鏇氱瑹鐠佺儤鏋�
璺�閸︾喐婀銉р柤閸樼喎鍨卞В鏇氱瑹鐠佺儤鏋�
璺�瀹搞儱鏅㈢粻锛勬倞娑撴挷绗熼崢鐔峰灡鐠佺儤鏋�
璺�閻㈠灚鐨甸懛顏勫З閸栨牕甯崚娑欑槸娑撴俺顔戦弬锟�
璺�濮瑰顕㈢懛鈧弬鍥ь劅娑撴挷绗熼崢鐔峰灡鐠佺儤鏋�
璺�娴兼俺顓告稉鎾茬瑹閸樼喎鍨卞В鏇氱瑹鐠佺儤鏋�
璺�鐠侊紕鐣婚張鐑樺Η閺堫垰甯崚娑欑槸娑撴俺顔戦弬锟�
璺�娴滃搫濮忕挧鍕爱娑撴挷绗熼崢鐔峰灡濮f洑绗熺拋鐑樻瀮
璺�鐢倸婧€閽€銉╂敘娑撴挷绗熼崢鐔峰灡鐠佺儤鏋�
璺�娣団剝浼呯粻锛勬倞娑撴挷绗熼崢鐔峰灡濮f洑绗熺拋鐑樻瀮
璺�鐎涳箑澧犻弫娆掑仜娑撴挷绗熼崢鐔峰灡鐠佺儤鏋�
璺�閺佹瑨鍋涚粻锛勬倞娑撴挷绗熼崢鐔峰灡鐠佺儤鏋�
璺�鐏忓繐顒熼弫娆掑仜娑撴挷绗熼崢鐔峰灡鐠佺儤鏋�
璺�鎼存梻鏁よ箛鍐倞鐎涳缚绗撴稉姘斧閸掓稖顔戦弬锟�
璺�閼昏精顕㈡稉鎾茬瑹閸樼喎鍨辩拋鐑樻瀮
璺�閹绢參鐓舵稉搴濆瘜閹镐礁甯崚娑欑槸娑撴俺顔戦弬锟�
璺�鐞涘本鏂傜粻锛勬倞娑撴挷绗熼崢鐔峰灡鐠佺儤鏋�
璺�楠炴寧鎸遍悽浣冾潒缂傛牕顕遍崢鐔峰灡濮f洑绗熺拋鐑樻瀮
璺�閹藉嫬濂栨稉鎾茬瑹閸樼喎鍨卞В鏇氱瑹鐠佺儤鏋�
璺�楠炲灝鎲$€涳缚绗撴稉姘斧閸掓稒鐦稉姘愁啈閺傦拷
璺�閺備即妞堢€涳缚绗撴稉姘斧閸掓稒鐦稉姘愁啈閺傦拷
璺�閺傚洤瀵叉禍褌绗熺粻锛勬倞閸樼喎鍨卞В鏇氱瑹鐠佺儤鏋�
璺�鐟欏棜顫庢导鐘烘彧鐠佹崘顓搁崢鐔峰灡濮f洑绗熺拋鐑樻瀮
璺�鐞涖劍绱ㄦ稉鎾茬瑹閸樼喎鍨卞В鏇氱瑹鐠佺儤鏋�
璺�閸斻劎鏁炬稉鎾茬瑹閸樼喎鍨卞В鏇氱瑹鐠佺儤鏋�
璺�瑜版洟鐓堕懝鐑樻钩閸樼喎鍨卞В鏇氱瑹鐠佺儤鏋�
璺�閹躲倗鎮婃稉鎾茬瑹閸樼喎鍨卞В鏇氱瑹鐠佺儤鏋�
璺�闁矮淇婂銉р柤閸樼喎鍨卞В鏇氱瑹鐠佺儤鏋�
璺�闁叉垼鐎烘稉鎾茬瑹閸樼喎鍨卞В鏇氱瑹鐠佺儤鏋�

企业文化建设研究(三)

免费论文网提供本科专科自考硕士原创论文,MBA论文,MPA论文,职称原创论文发表及大量原创现成论文

销售价格:

企业文化建设研究(三)

    可以说,企业文化自诞生之日起,就不断有人对它的功能进行探讨,因为企业文化的功能与它的定义和内容一样属于企业文化最基本的成分。其实企业文化既有积极功能,也有消极功能,企业文化是发挥积极功能还是发挥消极功能,那要看它是什么样的企业文化。许多著名的学者和专家将企业文化的积极功能划分了若干项,笔者个人认为企业文化最重要的功能就是导向功能、约束功能和激励功能,这三大功能是企业文化积极功能的精华,是企业文化在企业经营管理过程中发挥优势作用的绝对基点。

     那么何谓企业文化的功能呢?简单的概括说:“企业文化的功能是指企业文化在企业发展进程中发生作用的能力。”企业文化功能从整体上来看就是全面优化企业管理,合理配置生产力要素,打造企业的竞争优势,提高企业的竞争能力,促进企业持续稳定的发展,创造出理想的经济效益和社会效益。

    (一)企业文化的导向功能是企业发展的“指南针”

     企业文化规定着企业发展的战略方向,企业在选择经营领域和经营目标时,企业做什么,不做什么,以及怎么做,都是由企业文化决定的,具体地说是由企业信奉的价值观和遵循的经营宗旨决定的。这就好像一个人的人生目标和行为方式是由其人生观决定的一样。企业文化的导向功能就是指它对企业行为方向所起的显示、诱导和坚定的作用。

    1、明确目标,引领方向。企业文化以概括、精粹、富有哲理性的语言明示着企业发展的目标和方向,这些语言经过长期的教育、培训、潜移默化,已经铭刻在广大员工心中,成为其精神世界的一部分。

    神东分公司的企业战略目标是建成本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型为特征的现代化大型煤炭企业。这一目标的提出,为公司的发展指明了方向,为企业员工标明了航向。公司通过科学的组织管理,采用先进的生产工艺,创新体制机制,健全内控体系,规模化生产,集约化经营等一系列措施,踏上了战略目标的征程。

    2、凝聚人心,团结协作。企业文化建立的价值目标是企业员工的共同目标,它对员工有巨大的吸引力,是员工共同行为的巨大诱因,使员工自觉地把行为统一到企业所期望的方向上去。正所谓,优秀的企业文化能有效地弥补人的有限理性的不足,将广大员工的行为引导到共同的企业发展目标和方向上来。

    神东公司的核心价值观是安全、高效、创新、和谐,价值观在展现了企业目标的同时,也充分体现了员工的共同愿望。安全,是神东走向卓越,实现全面、协调、可持续发展的重要前提,也是广大员工利益的根本保障;高效,神东每位员工的高效业绩是构成公司业绩的基础,公司业绩体现在社会价值、提升企业价值和实现员工个人价值的最佳结合;创新,神东公司充分利用当今日益开放的国际环境,广泛学习和借鉴各国的先进技术,始终把自主创新作为企业技术进步的基点,有机的融合国内外各种相关技术,积极促进消化吸收和再创新,努力提高神东全方位的自主创新能力;和谐,构建和谐企业是实现和谐社会的重要组成部分,反映了国有大型企业持续健康发展的内在要求。神东人追求着企业与社会的和谐,企业与环境的和谐,人与自然的和谐,资源与环境的和谐。

    (二)企业文化的约束功能是企业发展的“度量衡”

    企业发展的现实告诉我们,企业中员工的个人目标与企业的组织目标是不可能完全相同的,个人的价值观与企业的整体价值观也不可能绝对一致,这就决定了员工的实际行为与组织要求的行为之间必然存在着一定的差距,只不过优秀企业中的差距小些,非优秀企业中的差距大些。企业文化的建立就可以弥补这种硬约束的不足②。企业文化因为将企业的目标、价值观和行为方式最大限度地内化为员工自己的目标、价值观和行为方式,使对员工的外在约束变成了员工的自我约束,从而达到管理的最高境界——无为而治。企业文化约束功能主要是在价值观念、道德规范上对员工进行软的约束,通过将企业共同价值观、道德观向员工个人价值观、道德观的内化,使员工在观念上确立一种内在的自我约束的行为标准。

    1、健全制度,权责清晰。新制度经济学关于人的行为的第三个假定是人的机会主义行为倾向,即人具有随机应变、投机取巧、为自己谋取更大利益的行为倾向,人在追求自身利益的过程中会采用非常微妙隐蔽的手段。制度可以在一定程度上约束人的机会主义行为倾向。

    企业的制度文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化。

    (1)企业法规。企业法规是调整国家与企业,以及企业在生产经营或服务性活动中所发生的经济关系的法律规范的总称。企业法规作为制度文化的法律形态,为企业确定了明确的行为规范。

    (2)企业的经营制度。企业的经营制度是指通过划分生产权和经营权,在不改变所有权的情况下,强化企业的经 

首页 上一页 1 2 3 4 5 下一页 尾页 3/5/5

璧炶祻
企业文化建设研究(三)由免费论文网(www.jaoyuw.com)会员上传。
原创论文流程 相关论文
我国国有企业文化建设研究
现代企业人力资源管理中实施人本管理..
质量管理与企业再造
公司理财与信托理财的比较研究
运作管理研究——港口(拖轮服务)企..
企业加强质量战略管理的措施
关于建立和完善现代企业制度的研究
璐㈠姟绠$悊 甯傚満钀ラ攢 骞煎効鏁欒偛 PLC 鍗曠墖鏈� 鏁欒偛 骞煎効鍥� 涓皬浼佷笟 鏁欏笀 鍐呴儴鎺у埗 宸ョ▼閫犱环 鐢靛瓙鍟嗗姟 PLC 鍙橀璋冮€� 渚涙按 绯荤粺 搴旂敤 鎺у埗 浜ゆ祦 鍙橀 鐢垫 璁捐 鐏伨 鑷姩 鎶ヨ绯荤粺 鍗曠墖鏈� 鐑熼浘 妫€娴� 绡悆 姣旇禌 璁℃椂鍣�  鑷姩鍞揣鏈� 鎺у埗绯荤粺 鐢电儹姘村櫒 娓╁害 寮傛鐢靛姩鏈� MATLAB 10kV 閰嶇數 绾胯矾 鎺у埗鍣� 鏅鸿兘浜ら€�  鏈哄簥  鏈烘鎵� 鍙樼數绔� 鍙樺帇鍣� 鑷姩鍖� 鍞揣鏈� 鑺辨牱鍠锋硥 绔嬩綋杞﹀簱 娲楄。鏈� 瑗块棬瀛怭LC 缁勬€佹帶鍒� 鎶㈢瓟鍣� 鏁版帶杞﹀簥 鑷杞� 閲岀▼ 杞﹂€� 瓒呭0娉� 娑蹭綅 浼犳劅鍣� 瀵嗙爜閿� 鏈烘瀯 鏁版帶婵€鍏� 鍒囧壊鏈鸿璁� 鍚庢墭鏋� 鍔犲伐宸ヨ壓 澶瑰叿璁捐 CA6140 浼犲姩杞� 娉ㄥ 妯″叿璁捐 娑插帇 椋庨櫓绠$悊 閾惰 绔炰簤鍔� 涓皬浼佷笟 鍐呴儴鎺у埗 鐘跺喌 璋冩煡鎶ュ憡 铻嶈祫 绠$悊 涓棿涓氬姟 瀹炰範鎶ュ憡 閲戣瀺 鐩戠 鍒跺害  鍐滄潙 鍏昏€佷繚闄� 鍚堜綔鍖荤枟 澶栬锤 鐞嗚储 瑙勫垝 缃戜笂閾惰 鍙戝睍鐜扮姸 涓汉鐞嗚储 浜烘皯甯� 鍗囧€�
上一篇:我国民营企业持续发展的思考及对策 下一篇:施工企业物流管理的问题与对策
推荐论文 本专业最新论文
关于中小企业特色化经营战略的研究
日本规范企业社会责任的模式、路径及..
我国家电行业价格战的成因和对策
服务管理
试论当前我国中小企业发展面临的困境..
我国国有企业文化建设研究
变事后处理为事前控制——安全管理之..
现代企业人力资源管理中实施人本管理..
论企业名牌塑造战略
Tags:企业 文化建设 研究 【返回顶部】
閻㈠灚鐨靛銉р柤閼奉亜濮╅崠鏍у斧閸掓稖绁弬锟�  閻㈤潧鐡欓崯鍡楀閸樼喎鍨辩挧鍕灐
娴滃搫濮忕挧鍕爱娑撴挷绗熼崢鐔峰灡鐠у嫭鏋� 閸︾喐婀銉р柤閸樼喎鍨辩挧鍕灐
瀹搞儱鏅㈢粻锛勬倞娑撴挷绗熼崢鐔峰灡鐠у嫭鏋�    閼筋垰顒熸稉鎾茬瑹閸樼喎鍨辩挧鍕灐
濮瑰顕㈢懛鈧弬鍥ь劅娑撴挷绗熼崢鐔峰灡鐠у嫭鏋�  娴兼俺顓告稉鎾茬瑹閸樼喎鍨辩挧鍕灐
鐠侊紕鐣婚張鐑樺Η閺堫垰甯崚娑滅カ閺傦拷  闁叉垼鐎虹€涳箑甯崚娑滅カ閺傦拷
濞夋洖顒熸稉鎾茬瑹閸樼喎鍨辩挧鍕灐   鐢倸婧€閽€銉╂敘娑撴挷绗熼崢鐔峰灡鐠у嫭鏋�
娣団剝浼呯粻锛勬倞娑撴挷绗熼崢鐔峰灡鐠у嫭鏋� 鐎涳箑澧犻弫娆掑仜娑撴挷绗熼崢鐔峰灡鐠у嫭鏋�
閸忣剙鍙℃禍瀣╃瑹缁狅紕鎮婃稉鎾茬瑹閸樼喎鍨辩挧鍕灐 閼昏精顕㈡稉鎾茬瑹閸樼喎鍨辩挧鍕灐
閺佹瑨鍋涚粻锛勬倞娑撴挷绗熼崢鐔峰灡鐠у嫭鏋�   鐞涘本鏂傜粻锛勬倞娑撴挷绗熼崢鐔峰灡鐠у嫭鏋�
发表论文
PLC 鍙橀璋冮€� 渚涙按 绯荤粺 搴旂敤 鎺у埗 浜ゆ祦 鍙橀 鐢垫 璁捐 鐏伨 鑷姩 鎶ヨ绯荤粺 鍗曠墖鏈� 鐑熼浘 妫€娴� 绡悆 姣旇禌 璁℃椂鍣�  鑷姩鍞揣鏈� 鎺у埗绯荤粺 鐢电儹姘村櫒 娓╁害 寮傛鐢靛姩鏈� MATLAB 10kV 閰嶇數 绾胯矾 鎺у埗鍣� 鏅鸿兘浜ら€�  鏈哄簥  鏈烘鎵� 鍙樼數绔� 鍙樺帇鍣� 鑷姩鍖� 鍞揣鏈� 鑺辨牱鍠锋硥 绔嬩綋杞﹀簱 娲楄。鏈� 瑗块棬瀛怭LC 缁勬€佹帶鍒� 鎶㈢瓟鍣� 鏁版帶杞﹀簥 鑷杞� 閲岀▼ 杞﹂€� 瓒呭0娉� 娑蹭綅 浼犳劅鍣� 瀵嗙爜閿� 鏈烘瀯 鏁版帶婵€鍏� 鍒囧壊鏈鸿璁� 鍚庢墭鏋� 鍔犲伐宸ヨ壓 澶瑰叿璁捐 CA6140 浼犲姩杞� 娉ㄥ 妯″叿璁捐 娑插帇
鐢垫皵宸ョ▼鑷姩鍖栧師鍒涙枃妗�  鐢靛瓙鍟嗗姟鍘熷垱璧勬枡鏂囨。
浜哄姏璧勬簮涓撲笟鍘熷垱璧勬枡鏂囨。鍦熸湪宸ョ▼鍘熷垱璧勬枡鏂囨。
宸ュ晢绠$悊涓撲笟鍘熷垱鏂囨。    鑽涓撲笟鍘熷垱鏂囨。
姹夎瑷€鏂囧涓撲笟鍘熷垱鏂囨。  浼氳涓撲笟鍘熷垱璧勬枡鏂囨。
璁$畻鏈烘妧鏈師鍒涜祫鏂欐枃妗�  閲戣瀺瀛﹀師鍒涜祫鏂欐枃妗�
娉曞涓撲笟鍘熷垱璧勬枡鏂囨。  甯傚満钀ラ攢涓撲笟鍘熷垱鏂囨。
淇℃伅绠$悊涓撲笟鍘熷垱璧勬枡鏂囨。 瀛﹀墠鏁欒偛涓撲笟鍘熷垱鏂囨。
鍏叡浜嬩笟绠$悊涓撲笟鍘熷垱鏂囨。 鑻辫涓撲笟鍘熷垱鏂囨。
鏁欒偛绠$悊涓撲笟鍘熷垱鏂囨。   琛屾斂绠$悊涓撲笟鍘熷垱鏂囨。

联系方式 | 论文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 硕士论文


免费论文网提供论文范文,论文代发,原创论文

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 17304545@qq.com

Copyright@ 2009-2023 免费论文网 版权所有