试论激励理论在现代企业应用中存在的问题及对策

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。 查看如何成为钻石会员

全文字数:5882

试论激励理论在现代企业应用中存在的问题及对策
 
[摘 要] 激励是指一个有机体努力追求某些即定目标的意愿程度，其目的在于满足有机体的某些需要。激励机制，是指组织系统中，激励主体通过激励因素或激励手段与激励客体之间相互作用的关系的总和，也就是指企业激励内在关系结构、运行方式和发展演变规律的总和激励理论是业绩评价理论的重要依据，它说明了为什么业绩评价能够促进组织业绩的提高，以及什么样的业绩评价机制才能够促进业绩的提高。本文介绍了激励理论，分析了企业管理系统的现状，指出其根源是激励措施不够，阐明学会借鉴先进的管理经验，活用激励理论的重要性，并提出了激励措施。
[关键词] 激励理论 现代企业 应用
 
 激励机制，是指组织系统中，激励主体通过激励因素或激励手段与激励客体之间相互作用的关系的总和，也就是指企业激励内在关系结构、运行方式和发展演变规律的总和激励理论是业绩评价理论的重要依据，它说明了为什么业绩评价能够促进组织业绩的提高，以及什么样的业绩评价机制才能够促进业绩的提高。