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论公司管理存在的问题
[摘 要] 企业是我国国民经济的重要组成部分，在推动国民经济持续快速发展，增加社会就业和促进技术创新方面都起了重要的作用。但同时也正处在改革和发展的关键时期。管理问题却制约着企业的发展与稳定。因为人需要管理，才会更进步；管理亦需要靠人，不断改进完善。有效的管理是一个公司的根本。探寻有效解决企业管理中存在的措施，以便更好地促进企业的健康、快速的发展。
[关键词] 组织结构 监管体制 激励机制
随着我国经济的持续快速的发展和世界市场的联系程度不断的加深，在扩大了市场的同时，国外企业的进入也加剧了我国市场的竞争。管理对于企业的生存和发展起着越来越重要的作用，有着重要的意义，特别是对于实力相对较弱的中小企业而言，其自身的财力和物力有限，不可能与国内大型的和国外优秀的企业比资金、和实力。所以如果管理好企业对我国的中小企业的生存与发展起到了决定性的作用。但是，由于社会、历史和自身等多方面的影响，我国的大多数企业都没能正规的对公司进行管理，人才流失的现象也非常的严重，这使得中小企业每年都会因为人才问题而造成巨大的损失。所以如何发现和解决公司企业在发展过程存在的管理问题，是目前我们国家大部分企业所亟待解决的问题。所以本文试图从公司运营现状总结企业在发展过程中面临的管理问题，进而查找问题产生的原因，寻求较符合企业现状的解决对策。
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