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全文字数:3744
【摘要】幸福，一个美好的词汇，一个人们愿意为之努力奋斗的理想。作为企业员工，您如何理解“幸福杭邮”的内涵，对建设“幸福杭邮”有什么构想，对杭邮的经营、发展、服务、民生等，有什么良策？为激发广大职工的工作积极性，也让职工更具认同感、归属感，市局决定在全市邮政范围内开展共建共享“幸福杭邮”大讨论系列活动。
【关键词】 经营 发展 服务 民生
杭州邮政，作为一个百年企业，历史悠久，它一直为着创建民生，服务民生，幸福员工，幸福人民的宗旨寻求发展。幸福，有着共性的指标，包括企业形象地位、物质基础、制度保障、人文关怀等方面。共建共享“幸福杭邮”，需要全局上下统一思想、同心协力。要继续认真学习“两个报告”，进一步转变思想观念，改进工作作风， 切实把全局干部员工的思想认识统一到市局的各项决策部署上，坚决清除各种有损大局利益的杂音。要清醒认识到没有快速的发展就没有杭邮的未来，就不可能实现“幸福杭邮”的愿景。
幸福，又是个性的体验，共建共享“幸福杭邮”，需要每一位员工的努力，需要大家共同来诠释。
