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浅谈企业安全文化建设
[摘要]随着我国经济的迅猛发展，安全生产领域的重、特大事故频发，给国家和人民的生命财产带来巨大的损失。综观众多事故案例，发现引起事故的直接原因主要是物的不安全状态和人的不安全行为。因科学技术和工程技术受科技发展和经济可行性的制约，还达不到生产的本质安全化。所以需要用管理手段，并建立企业安全文化来弥补安全管理的不足。因为安全文化注重人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素，通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高企业职工的安全修养，改进其安全意识和行为，从而使员工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动。随着安全思想和安全理念的不断创新，很多好的理念已成为安全生产中弘扬和倡导的主流。
[关键词] 安全文化 生产安全 事故 管理 建设
一、安全文化建设的作用和意义
安全文化就是指人们为了安全生活和安全生产所创造的文化。它是沉淀于企业及其员工心灵深处的安全意识形态，是企业员工对安全问题的个人响应与情感认同，是企业安全管理内容的总和。
1、有利于安全管理体系的建立和完善
安全文化建设包括了物质层、制度层和精神层三个层次，把人、机、环境有效地统一协调起来，达到人、机、环境的和谐。安全文化建设强调制度建设，有利于安全规章制度的建立、完实。
2、有利于弥补生产力水平不高、技术装备不高存在的缺陷
因职工素质的参差不齐，安全意识的淡薄，安全意识不强；违章指挥，违章操作还时有发生；技术装备的相对落后，安全设施的不完善。这些都必须从解决人的问题入手，靠人的主动管理来弥补。安全文化的建设，能提高职工队伍素质，增强主动管理的安全意识和自律管理的安全观念，以精细严实的管理方式弥补技术装备的内在缺陷，从而有效地解决生产力水平不高、技术装备等方面存在的缺陷。
3、规范职工安全生产行为，营造浓厚的安全生产氛围
人不仅是安全管理的主体，而且是安全管理的客体。在安全生产人、机、环境三要素中，人是最活跃的因素，同时也是导致事故的主要因素。因此，能否做到安全生产关键在人。能否有效地消除事故，取决于人的主观能动性，取决于人对安全工作的认识、价值取向和行为准则，取决于职工对安全问题的个人响应与情感......
