工商管理是一门关于关于如何管理企业运营的学科，对企业的发展目标和发展方向具有深远的影响，它包含了很多们学科的学问精髓。随着世界经济的飞速发展，各个行业之间的竞争也越来越大，如何正确管理，成为每个企业都必须思考的问题。市场一直都是瞬息万变的大海，企业的巨轮在其中远航，有时风平浪静看似美好，有时突然乌云蔽日卷起滔天魔浪，企业必须有先见之明才能躲开市场巨浪的冲击，或者由一位睿智的船长带领船员们劈波斩浪穿过暴风雨。如果没有正确的航向，再大的船也会葬身海底，成为历史车轴碾压过后的余烬。“管理”无疑是每一艘企业之船上的生存原则，管理体系深入每一位船员，深入至每一个船舱每一个齿轮。通过学习工商管理我懂得了很多，也使我生活充实了很多，刷新了我人生中的目标。学习工商管理专业，是因为我认为可以实现我的愿望。但是真正深入学习，我发现其中的学问非常深奥，不仅要掌握好理论上的知识，而且还要有敏锐的目光和大胆的创新。古人有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。我学来的东西大都仍然停留在理论层面上，对于真正的本事，我仍然停留在零这个层面上，以后真正步入社会，真正带领自己的企业之船，我还有很长很长的路要走。
1.企业人力资源管理
所谓工商管理的精髓就在于“管理”二字，管理就是对于人力资源的分配和规划，所谓人力资源，是指能够推动经济和社会发展的劳动者的能力，人力的最基本方面包括体力和智力，如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。只有科学有效地规划好企业人员，才能让企业更好的发展。企业人力资源管理和企业文化都是基于“以人为本”的管理，它们之间存在着密不可分的内在联系。人力资源的管理强调的是以人为本，更加注重制度和方法的相关措施。而企业文化则是人力资源管理的向导，企业文化是管理人的观念和思想的层面，让他们产生和企业的经营目标相同的理念，而且利用这些理念来规范自身的行为。企业要想吸引和留住更多优质人力资源，就一定要着重建立企业文化，让员工对企业有归属感以及产生信仰，比如摩托罗拉的全球文化战略，奔驰的质量文化，五粮液的环保创新等。使员工有一种信仰正是人力资源管理的目标，这样员工就可以在营养的监督下增强自身的素质和技能，不但可以给企业带来许多客观的效应，还对企业的市场竞争力有很大的促进作用。
2.网络时代管理变革
企业不仅要懂得充实自己的企业文化，而且还要懂得与时俱进，不能一直把旧的管理思维作为教义信条，要及时地做出改革，同时也不能把别家企业的管理方案直搬照用。这方面就犹如当年新中国的发展，当时照搬苏联的社会主义思想，结果吃了不少亏。并不是说社会主义不好，而是因为当时苏联的那一套不适合我们，后来中国领导人智慧地提出要结合自身，出现了后来的改革开放，建立有中国特色的社会主义，才有了我们国家现在的蓬勃发展。而随着我国的飞速发展，网络经济逐渐在市场上扮演着越来越重要的角色。移动支付、网站购物已经占据了我们生活大部分消费方式，现在人们出门几乎都不带现金，一台手机走天下。对于这种情况，企业必须要学会跟随时代了，传统的模式收益越来越小，与时俱进才能生存下来。美国著名经济学家赫伯特·西蒙教授告诉我们；“经营管理的核心问题市经营，经营的核心问题是决策，决策的核心问题是创新。”而创新经营并不是随便决定的，这是一项复杂的系统工程。而在互联网时代，对于人力资源管理要有一套新思维。比如采用智能化的招聘手段，网络招聘的优势，就在于其方便、快捷，且信息量较大，可根据企业不同部门的不同要求，在互联网上进行模块分类的招聘。这样，不仅使企业能以最快速度找到与条件相符合的员工，更为应聘者提供了一个方便的应聘平台，从而在招聘过程中提升双方的效率。智能化招聘不仅可在电脑上进行，还能通过手机来操作，极大提高企业发展效率。而且网络还有一个优势就是大数据，利用这个特点，企业可以建立一个信息化系统，有了这个系统企业可以随时与其中各部门进行沟通，让整个企业能够更加灵活。移动互联网思维是当下时代大势，管理工作者必须率先树立移动互联网的管理新思维，提前构建移动互联网时代的工作新范式，提前部署移动互联网的工作新工具，这样才能借助移动互联网的巨大势能开事业新天地。
3.企业竞争与合作
最近在企业家大会上有两条很有意思的公理：生存是企业的第一需要 ；企业不断增长和扩张,但市场中的资源总量有限。第一条公理的意思很简单，企业只有存活才能产生利润。第二条市场资源不可能是无限的，每一个企业都想着发展扩张，而资源比例不可能平衡，这时市场资源就可能出现争夺现象，出现资源争夺，就一定会出现龙头企业和企业倒闭的现象。比如共享单车行业，一开始各种共享单车公司争相建立，然而不可能每个人都能够公平地“照顾”各个共享单车公司，于是共享单车行业就开始了一场竞争厮杀，最终在市场上存活的公司寥寥无几，后来据不完全统计，已经“死亡”的共享单车公司已经有上百家。这仅仅是共享单车行业的厮杀，要是放在世界市场上来看，这样资源争夺战役相当壮观。然而一个企业单枪匹马不可能生存下来，参与合作的企业将会取得更大优势。马克思说的好：“协作不仅能提高个人生产力，并且能创造一种生产力，产生一加一大于二的效果”合作离不开竞争，可口可乐公司和百事可乐公司之间的激烈竞争长达半个世纪，当大家都在兴致勃勃地讨论两家公司时，双方都已经成为了赢家 ，因为他们互相打响了知名度，成为了惺惺相惜的对手。有些企业会为了击败对手而不惜破坏市场环境，使市场环境变得恶劣而形成自身垄断的趋势，这种不择手段极大地破坏了市场氛围，我个人认为，即使再激烈的竞争，也应该留有底线，如果某企业肆无忌惮地破坏市场环境，那将不仅影响其他企业的合法利益，也会极大地影响我们平民百姓的正常生活。
4.总结
工商管理与企业发展息息相关，对能够对经济稳定发展具有一定的意义。有关部门要重视建设工商管理工作，完善工商管理制度，使得工商管理能够对维护社会经济稳定发展发挥出更大的作用。对于在学校学习的工商管理知识，我受益匪浅，我不仅对未来就业的前景看到了曙光，而且对我个人的生活习惯规划也产生了潜移默化的积极影响。而我们学生必须要认真学习工商管理这门学科中的学问，因为未来属于我们，市场经济稳定发展的重任总有一天会由我们承担，祝愿祖国的经济蓬勃发展！
