增强电力企业思想政治工作的感染力(二)
1、坚持用”三个代表”的重要思想统领企业的思想政治工作。
经过20多年的改革开放和现代化建设，带来了经济的快速发展和社会的巨大进步，同时，由于社会经济方式、组织形式、利益分配方式、就业方式日益多样化，加之市场经济活动存在的弱点及其带来的消极影响，容易诱发人们的思想意识和行为中的拜金主义、个人主义、享乐主义，西方腐朽没落的思想观念和生活方式也会侵袭人们的头脑，我国社会长期存在的封建主义残余思想难免会沉渣泛起。在这种时代条件下，企业特别是仍存在一定垄断色彩的电力企业的员工必然难以避免地受到思想和价值观的冲击。因此，电力企业的思想政治工作的一个重要任务，就是要坚持引导员工分清主流和支流，辨别正确与谬误。在新形势下加强和改进企业思想政治工作，最根本的是坚持和巩固马克思主义在我国意识形态领域的指导地位。最重要的是坚持以“三个代表”重要思想统领企业的思想政治工作。“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论是一脉相承而又与时俱进的科学体系，是马克思主义中国化的最新成果，是新世纪新阶段全党和全国人民实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针。在企业思想工作中，要进一步用“三个代表”重要思想武装和教育企业员工，引导他们牢固树立中国特色社会主义的理想和信念，脚踏实地地为实现党在现阶段的纲领和目标而努力奋斗。要使“三个代表”重要思想成为促进企业创新和发展壮大的强大思想武器和行动指南。
2、开展渗透性教育，以正确的舆论引导人
思想政治工作不是孤立，游离于各种事物之外的。客观形势的变化，要求把思想政治工作向新的领域扩展，渗透到企业改革发展的各个角落中去，才能使思想政治工作表现出强大的生命力。
3、激励性教育；以高尚的情操感化人，以先进事迹引导塑造人。
以高尚的精神塑造人，就是要弘扬党的正气、深入进行爱国主义、集体主义、社会主义宣传教育，把我党一贯倡导的高尚精神灌注到广大员工中去。还要注意发现、培养、树立先进典型，党组织要善于发现和树立先进典型，用他们的事迹引导员工，弘扬主人翁意识，树立爱岗敬业观念，鼓励员工立足本职多做贡献。通过宣传和树立一些先进人物事迹，极大的促进员工学技术、练内功的积极性，形成人人追求上进、赶学先进的良好风尚，使思想政治工作的感染力和说服力更具体形象化。
三、探索思想政治工作发展的新路,通过企业文化带动思想政治工作发展
随着社会经济不断的发展变化，企业思想政治工作的环境、任务、内容和渠道也发生了很大的变化，因此，要符合形势的发展变化，必须不断研究新情况，总结新经验，寻求新路子，改进创新，使思想政治工作发展的前景更有感染力、说服力，为此必须认识到：
1、要把无形的思想体现在有形的活动上
以具体活动为载体，增强思想政治工作的吸引力，这是思想政治工作方式方法的一项主要内容，党政工团各级组织经常开展各种竞赛；创造一种创先争优的环境氛围。在党员干部中从坚持开展“创先争优”、“党员责任区”、“党员目标管理”引导和激励全体党员在两个文明建设中充分发挥先锋模范作用。总之，这种有形的活动载体，将会为企业塑造良好的形象，并扩大了社会影响力，为电力企业的服务窗口再添新风，从而使其在激烈的竞争中立于不败之地。
2、要融文化于企业之中，使企业文化更具特色
只有创建具有本行业特色的企业文化，思想政治工作才能收到事半功倍的效果。要拓展思想政治工作的新空间、新领域，充分展现思想政治工作服务于企业改革和通信建设的有效作用，这就要切实发挥党员领导干部的导向作用和企业员工的积极性、智慧和创造力，建立一种有特色的企业文化。党员领导干部带头组织集体活动，这将有利于企业文化建设的活动不但增强了企业的活力，而且推动了企业两个精神文明建设，使思想政治工作的说服力深人民心，使员工深切体会到发展企业文化的重要性，并对思想政治工作有明确的认识。
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