目 录 内容摘要 2 一 企业管理创新的特点 2 1 系统性 2 2 全员性 3 3 变革性 3 二 企业管理创新的必要性 3 1 实现自我价值的需要。 3 2 企业自身发展的需要 3 3 消费市场提出更高的要求 4 4 市场竞争激烈日益激烈 4 三 企业管理创新的现实意义 4 四 当前企业管理创新存在的不足 4 1 我国当下多数企业在进行企业管理过程中所存在的问题 4 2 我国当下多数企业在进行企业管理过程中所存在的问题的应对策略 5 五 企业管理创新机制的主要内容 6 1 定期对利益相关者的满意度进行调查 6 2 推行管理人员的竞争上岗制度 7 3 改革管理人员的考评方式 7 4 有效进行管理人员的技能开发活动 8 六 企业管理创新的策略 8 1 企业管理思维的创新 8 2 企业管理体制和组织上的创新 8 3 企业经营管理上的创新 9 4 市场理论和实践创新 9 5 管理组织创新与人力资源管理创新 9 6 加强企业文化建设 9 七 企业管理创新的实际案例 10 参考文献 10 内容摘要 当今世界经济的竞争,越来越集中地表现在创新能力竞争上,而管理创新是创新体系中的关键环节。现代 企业 进一步的国际化和市场化,企业越来越觉得管理创新的重要性,创新是现代企业持续 发展 的动力和源泉,企业管理创新对企业的全面发展有着极其重要的意义。我国又加入WTO。使得我国企业面临的竞争更加激烈,企业之间的竞争格局也必然从封闭型趋向开放型并处于日益全球化的进程之中。新环境、新形势对我国企业既是一种机遇,更是一种挑战。强化管理,不断进行管理创新已成为企业在竞争中制胜的根本保证。 关键词:竞争;可持续发展;管理创新;挑战;机遇
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