长沙市服装零售业员工流动研究

长沙市服装零售业员工流动研究

在当今零售业大环境下，员工的高流动率是客观存在的，尤其是服装零售业更是由于其工作重复性、长时性以及高显现率的特点使得员工流动严重。服装零售业的员工高流动率的存在，无疑会对企业的日常经营、人力资源管理和长久发展带来较大影响。因此，对服装零售业的高员工流动率的产生原因、特点及对策进行研究，具有十分重要的意义。

一、绩效考核概述

1、服装零售业人才流动现状

（1）人才流动现状

随着我国服装零售业的迅速发展，对基层员工的需求也日益增加。服装零售业以一线员工为主，他们是服装零售行业里与顾客接触最频繁也最直接的群体，但是目前服装零售业却面临着一线员工频繁流动的问题。