人力资源成本会计的研

目录

人力资源成本会计的研究 1

一、人力资源成本会计的定义 1

二、人力资源成本的构成及成本计量方法 2

1、人力资源成本的构成 2

2、人力资源成本计量方法 3

三、人力资源成本会计的会计核算 3

四、结  论 4

人力资源成本会计的研究

随着全球知识经济和信息经济时代的到来，对于这些要素的运用，众多的企业不断的参与其中，以期获得较大的市场份额，和较高的市场竞争力，但是很多企业都往往忽略了贯穿于其中的一个人的要素，人力资源是对于知识和信息进行运用的主要构成，对于这一主要构成要素进行把握和管理，是企业真正提升起核心竞争力的一个主要的方面。在人们不断认识到人的重要性，并发现其同样也是最难管理的一个要素之后，在会计学界逐渐将人力资源纳入到会计财务管理的系统里面，并具体到成本处置方面，衍生出了人力资源成本会计这一企业财会知识的分支，并逐步的构建和完善相关的所研究对象的理论和对应的实务操作的各种程序和管理要素，在人力资源成本会计相关概念和理论内涵探讨研究的基础上，结合相关案例以及工作经历，对于这一研究内容在实践中的会计实务如实用条件、适用范围、会计核算等，相关情况进行研究，并挖掘其中存在的问题，针对这些问题，提出自己的见解。

一、人力资源成本会计的定义