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《一》 ^文档摘要: 1
《二》关于中小企业的发展战略 2
1、突破家族制,引进职业经理人制度 5
《三》关于中小企业的管理体制 7
一、传统中小企业的管理模式 8
二、中小企业管理创新 8
《四》结束语 10
《五》参考文献 10
《一》 ^文档摘要:
这篇^文档主要是针对中小企业的发展战略和管理体制研究所展开的,在当今改革发展的浪潮中,不仅仅只有国有大型企业和跨国型企业为中国经济的飞跃做出了贡献,中小企业也为促进我国经济的发展和经济活力的增强、为我国解决就业问题做出了重要的贡献。然而,众所周知,在我国目前的经济状况中可以看到,当前在中小企业的发展问题上,由于外部竞争的激烈、国际竞争的加强以及自身经营管理上的弊端,导致中小企业的发展出现了停滞的状态,严重影响了我国经济的发展,这些问题的存在表明如何从理论上深入研究中小企业的问题,并能与我国实际情况相结合,是一个十分重要的课题。这对转变人们的观念,正确认识中小企业的作用,并能在实际中摆正中小企业的位置都具有现实意义。在这种形势下,中小企业更应该在战略上把握契机,顺应形势,走出自己的特色发展之路。我的^文档正是基于这种考虑,在此将把自己近几个月来总结的关于研究中小企业发展中存在的问题提出自己的看法与解决方案。
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