中小民营企业文化建设研究报告

目录

中小民营企业文化建设研究报告 1

一、 中小民营企业及企业文化相关理论 2

1、中小型民营企业的界定 2

2、现代企业文化的含义及作用 2

2.1现代企业文化的含义 2

2.2企业文化的作用 2

二、我国中小民营企业文化的发展现状及问题分析 3

1、对企业文化建设的重视程度不够 4

2、家族企业文化的局限 4

3、抓不住企业文化建设的重点 4

4、企业文化建设定位不准，缺乏战略性 4

5、企业文化跟不上形势的发展 4

三、中小民营企业文化建设问题形成的原因 5

四、推进我国中小民营企业文化建设的对策 5

1、深化对企业文化建设的认识 5

1.1确定核心价值观 5

1.2 发挥企业主表率作用 6

1.3培养员工归属感 6

2、完善对企业文化建设的理解 6

2.1抓重点，把握文化建设内涵 7

2.2抓形象,塑造良好发展环境。 7

2.3实施企业文化建设战略规划 7

3、健全企业文化建设科学管理机制 9

3.1建立健全保障制度，加强各项基础管理。 9

3.2．创建富有成效的人才文化管理。 9

五、结语 10

中小民营企业文化建设研究报告

民营企业在我国国民中的地位和作用世人瞩目。发展民营经济已是我国不可动摇的经济政策。据统计，全国工商注册登记的中小民营企业超过1000万家，占全部注册企业数的90%。20多年来，我国民营企业的迅猛发展得益于改革开放的大环境。但时至今日，处于全面建设小康和坚持以人为本的发展观，以及构建社会主义和谐社会的新条件下。同时，加入WTO之后，又面临国外资本的进入，竞争更加激烈的新环境。我国民营企业要再上新台阶和进一步发展壮大，尤其要成为立于不败之地的长寿企业，而不能成为市场经济条件下的匆匆过客。而事实上，现在绝大多数中小民营企业都不过是昙花一现。有^^文档表明，“民营企业平均每分钟就有9家倒闭，能够生存3年以上的不足10%”。我国民营企业的生存能力如此之低下，说明我们应当探寻新的发展思路和采取应对的根本之策，而这一根本之策就是坚定不移地建设具有自身特色的民营企业文化。