绩效考核与薪酬设计

目录

绩效考核与薪酬设计 1

一、绩效考核的概念界定 1

1、绩效考核的定义 1

2、绩效考核的方法种类 1

3、 绩效考核的优点 2

二、 薪酬设计方案 2

三、 绩效考评与薪酬挂钩的优缺点 4

绩效考核与薪酬设计

在经济社会不断发展的今天，资源的竞争已逐渐成为企业之间与行业之间竞争的中心和重点。人力资源作为企业生存和发展的根本资源和重要资源，更是在企业竞争中发挥着举足轻重的作用。企业之间的竞争也变的越发激烈，企业的管理渐渐的由起初的粗放式管理变得更为精细更为科学的管理模式。绩效考核作为企业人力资源管理的一个重要环节，也逐渐的受到管理者的重视。

一、绩效考核的概念界定

1、绩效考核的定义