试论岳阳市行政部门激励机制存在的问题

试论岳阳市行政部门激励机制存在的问题

摘  要：行政部门激励机制对优化行政人员的素质，提高其能力，起着重要的作用。随着我国机构改革的逐步深入，原有的干部激励机制正日趋失去其功能，并且由于缺乏一套行之有效的行政部门激励机制，使得对行政人员的激励很难起到预期的效果。作者在对岳阳行政人员激励机制中存在的问题及其成因进行分析的基础之上，提出了一套切实可行的对策

关键词：经行政部门；激励机制；行政执法

一、绪论

近年来，以镇（街道）管理体制改革为突破口，城市管理工作得到了全面加强，城市管理体制改革取得突破性进展，城市管理综合执法初见成效，尤其是社区管理（城管工作站）工作。但是，城市发展面临的复杂形势，城市承载功能的日益增加，对城市管理提出了更高要求；城市管理体制和机制环境的重大变化，迫切要求进一步实现城市管理体制创新。