以下为文档的一部分,钻石会员可获取全部内容。 查看如何成为钻石会员
全文字数:4877
浅析儒家思想对现代企业管理的影响
【摘要】:儒家思想是中国传统文化的重要组成部分,其所形成的思想体系一直作为支撑中国传统社会的核心价值而存在。带有人本理念的社会伦理思想不仅成为传统社会的重要的价值规范,更与政治统治相联系,形成了有效的威权意识形态。在现代社会中,个体价值的彰显动摇了儒家伦理思想在社会发展中的地位,现代化浪潮之下的儒家学说似乎难以被现代社会所接受。然而作为一个庞大的思想体系,儒家思想的部分理念必然会在现代企业管理发挥重要作用。企业作为社会重要群体必然也会在吸收儒家管理理念的过程中,极大地提升企业的发展潜力,实现企业的内涵发展。因而将儒家思想与现代企业管理模式进行有机融合,对企业的发展和繁荣将会起到重要的促进作用。
【关键词】:儒家思想 企业管理 礼治 德治 人治
一.绪论
高效的企业管理是企业发展的生命线,在资源合理配置的前提下,如何最大限度地发挥企业的资源潜能则是企业发展的目标。中西方企业管理由于文化背景的差异,在企业经营管理方面也产生了明显的差别。中国的企业长期受到儒家伦理文化的影响,更强调“人性”管理,缺少西方企业管理过程中制度约束,因而使得管理常常流于形式,精细化管理更无从谈起,企业效率大大降低。但从另一个方面来看,西方商业管理重视效率的管理标准,又使得企业管理中难免出现漠视人的基本需求的情况,从而导致员工结构不稳定,企业发展缺乏长效模式等问题。因此结合管理学研究儒家思想,取其精华,去其糟粕,汲取有益的思想以丰富我国现代企业管理理论与实践,对提高我国企业管理水平具有十分重要的现实意义。
浅析儒家思想对现代企业管理的影响由免费论文网(www.jaoyuw.com)会员上传。