浅析建筑施工企业人力资源管理---以岳阳市湘天建筑工程有限公司为例

浅析建筑施工企业人力资源管理---以岳阳市湘天建筑工程有限公司为例

【摘要】市场竞争归根到底是人才的竞争，随着社会经济的高速发展，高素质、复合型的、开创型的人才也日益成为建筑施工企业发展的动力，谁拥有人才，谁就有可能在市场竞争中取得胜利。而人才作为建筑施工企业的一项极其重要的资源，如何在新形势下加强人力资源管理将对企业的发展有着深刻的影响。通过岳阳市湘天建筑工程有限公司人力资源情况的调查，找出其在引进人才、用人模式、管理体制、职工培训等方面的问题及分析存在问题的原因，据此提出解决办法。

【关键词】建筑企业、人力资源管理、激励、培训

一、岳阳市湘天建筑工程有限公司企业背景

岳阳市湘天建筑工程有限公司创建于一九八九年，是一个具有独立法人资格，从事房屋建筑施工总承包贰级企业，兼地基与基础、装修装饰、土石方工程、市政公用工程专业叁级施工总承包资质。