制造型企业家文化建设

目       录

一、企业文化与“家文化”……………………………………………………2

（一）中国企业文化建设现状…………………………………………………2

（二）企业文化建设的紧迫性…………………………………………………2

（三）“家文化”建设的必要性……………………………………………2 

二、如何建设企业“家文化”…………………………………………………2

（一）立家………………………………………………………………………2

（二）持家………………………………………………………………………3

1、良好的环境…………………………………………………………………3

2、员工的成长…………………………………………………………………3

3、开明的家长…………………………………………………………………3

4、严明的家教…………………………………………………………………4

（三）爱家………………………………………………………………………4

三、结语…………………………………………………………………………5

参考文献…………………………………………………………………………5

制造型企业家文化建设

摘要：

人是企业最重要的资源，最宝贵的财富。如何留住企业所需人才，增强企业凝聚力，提高职工向心力？是很多企业所要解决的问题。实施“家文化”建设，是创建和谐、幸福的工作环境，留住人才，提升企业内外形象和核心竞争力的关键。

关键词：

家教、关爱、成长