企业员工能力提升研究4

目录

一、 企业员工能力的探讨 3

二、 企业员工能力提升的重要意义 3

三、企业员工能力提升的有效方案 3

（一）定期培训实践考核 3

（二）员工内部导师制度 3

1、内部导师制度 3

2、导师制度与年终评优、员工异动相挂钩 3

（三）提升员工能力的法宝 4

1、形象：穿着，举止，细节 4

2、 修炼：改变，控制， 4

3、 充电：学有所长 4

4、 心态：忠诚，敬业，责任，进取 4

四、 与员工相处的原则技巧 6

(一）与上司相处 6

1 、尊重上司那把椅子 6

2、让上司成为你的朋友 6

3、 一着不慎满盘皆输 6

(二)与同事相处 7

1、百年修得同船渡 7

2、 无法逃避的选择 7

3、 一把尺子量尽天下 8

4、 让自己有点城府 8

5、 学会善待他人和保护自己 8

五、 疑难问题的处理 9

(一) 工作难题的处理技巧 9

(二) 处理工作烦恼 9

参考文献 10

企业员工能力的探讨

     随着改革开放的深入和经济体制的不断完善和发展，我国企业焕发出勃勃生机，工业总产值发展势头迅猛，企业员工在工业发展中做出突出贡献，可以说没有企业员工的勤奋和付出，就不会有国家持续发展，欣欣向荣的大好局面。但是为了更好的治理企业在发展过程中存在的员工能力方面的问题，需要对员工能力提升进行探讨

企业员工能力提升的重要意义