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XCLW87542企业品牌战略实施中主要问题及对策研究—以衡水老白干酒业为例—以衡水老白干酒业为例内容摘要对于现代企业来说，品牌既是企业自身价值的体现，又是企业在经营过程中对社会做出的质量承诺和保障.. [查看全文]

XCLW87540中小企业薪酬管理管理问题研究中小企业薪酬管理管理问题研究摘要：随着现代社会经济的快速发展，各种中小企业的快速崛起，使薪酬管理成为一项重大问题。虽然现在互联网的开放给企业带来了很大的.. [查看全文]

XCLW87445浅析人力资源外包的问题与对策在知识经济发展的时代里，企业之间盈利方式发生了重要的突破。向前发展的高新技术促使企业之间的竞争演变为速度和时间的竞争。在现实的驱动下，相当多的企业开始把.. [查看全文]

XCLW87439企业文化与企业核心竞争能力研究内容摘要本文主要讨论企业文化与企业竞争力之间的关系，企业文化是打造企业核心竞争力的基础保障。主要包括三个部分；第一部分，论述企业文化与企业竞争力之间的.. [查看全文]

XCLW87398网络营销存在的关键问题及相关对策浅析随着因特网技术应用的普及和发展，网络的优势和价值已经被社会各界所认同，同时网络营销成为当前理论研究、企业实践的热点，而且网络信息技术不断发展，会.. [查看全文]

XCLW87304集权与分权的理论比较内容摘要本文的论述以中央集权为开端，企业管理模式为结尾，从集权与分权的理念诞生、集权与分权的选择等方面了解管理的深层含义。集权管理有利于提高团队合作，提升产品、.. [查看全文]

XCLW87301浅谈企业文化对提升核心竞争力的作用【内容摘要】：自中国加入WTO以来，我国经济开始与世界接轨，经济全球化、一体化发展，本国企业在走进去的同时，外国企业也在不断的加入国内市场，市场里的.. [查看全文]

XCLW87300浅析企业绩效考核存在的问题与对策在快速多变与充满竞争的经济社会中，企业如何吸引、激励、奖励、发展和留住优秀员工，企业如何在竞争激烈的社会环境中发展壮大并立于不败之地而长盛不衰，是每.. [查看全文]

XCLW87299浅析中小企业员工“跳槽”的成因与对策内容摘要中小企业员工跳槽是一个广受争议的话题，对企业发展影响重大。从外部和内容可以挖掘员工的“跳槽”的原因，大致包括薪酬、环境、公司发展、老板、.. [查看全文]

XCLW87295我国老年旅游市场现状与对策研究内容摘要2我国老年旅游市场现状与对策研究3一、老年旅游的主要特点4二、发展老年旅游的必要性5三、老年旅游发展存在的问题7四、对策建议8（一）加大投资力度，加.. [查看全文]

XCLW87293我国中小民营企业员工“跳槽”现象研究内容摘要2我国中小民营企业员工“跳槽”现象研究4一、“跳槽”的含义及影响41含义42影响4二、我国中小民营企业员工“跳槽”现状4三、中小民营企业员工“跳.. [查看全文]

XCLW87291小微企业网络营销问题及对策分析一、小微企业网络营销概述2（一）小微企业的概念2（二）网络营销的概念2二、小微企业网络营销现状2三、小微企业网络营销中存在的问题3（一）网络营销意识不强，.. [查看全文]

XCLW87289员工“跳槽”现象分析研究【摘要】：随着经济全球一体化的格局逐渐形成，随着企业的日渐发展，以及我国市场经济体制的逐步发展完善，企业之间的竞争越来越激烈，员工的流失，人才的竞争已经逐渐.. [查看全文]

XCLW87288员工“跳槽”原因及对策分析员工“跳槽”原因及对策分析摘要:跳槽实际上也就是人才流动,这是一种常见的社会现象。尤其是岁末年初,跳槽大军异常活跃。员工跳槽给企业造成了一定的消极影响。如何.. [查看全文]

XCLW87287名人广告形成的原因及对策华内容摘要随着改革开放后我国经济进入迅猛的发展，尤其在当下网红经济的出现。许多的企业开始运用娱乐明星，体育明星，专家学者等具有较高人气的他们来代言产品。提高.. [查看全文]

XCLW87285体验营销的主要策略研究内容摘要众所周知，在市场交易中，顾客们会根据自己掌握的信息，去线下体验店，通过看、听、用、参与线下的活动的方式，带动客户自己的情感和思考能力，以便对于产品有更.. [查看全文]

XCLW87284传统文化对我国企业管理的影响研究内容摘要我国的传统文化源远流长,博大精深,包含有儒家、道家、法家等思想,都是我国传统文化的组成部分,其中蕴藏着许多哲学思想和道理,对我国管理有着极其重要.. [查看全文]

XCLW87282中小企业薪酬管理问题研究-以常州诺马技术连接有限公司为例内容摘要薪酬管理是当代公司企业人力资源管理的关键组成部分，在当代企业管理中扮演着关键的战略角色。本篇文章通过君泽公司作为研究.. [查看全文]

XCLW87180职业经理人成长路径及对策研究内容摘要职业经理人的执行能力主要表现为两个方面：业务能力和管理能力。管理者必须面对大量的业务问题，对于这些问题，中层管理者必须予以回答和解决。一般来说，.. [查看全文]

XCLW87169员工“跳槽”现象分析研究内容摘要随着市场经济的不断发展，各行各业竞争越来越激烈，现代人的思维方式发生变化，个性化的个人追求逐步体现，对待工作的态度也随之转变，因此企业中的人员工作变.. [查看全文]