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XCLW82356华泰集团员工激励存在的问题及对策研究内容摘要在这个经济高速发展的时代，企业也在随着经济的发展在不断的调整发展方向。可是无论经济如何发展，企业如何调整，人永远是企业发展的核心，永远处.. [查看全文]

XCLW82354中小企业薪酬管理管理问题研究内容摘要目前，薪酬管理制度已经成为企业的重点工作、核心工作，并且与人力资源存在紧密关系，可以实现对优秀人才的保留、吸引与激励。实际上，无论是企业本身还是.. [查看全文]

XCLW82348成都市大邑县体育场馆管理经营现状分析和对策研究内容摘要丰富的体育场地资源是成都市大邑县体育场馆的一大优势，但是依然无法满足周边居民的健身资源需求。本文运用文献^^文档法、访谈法、观察.. [查看全文]

XCLW82343我国寿险代理人流失问题研究内容摘要我国的保险业起步晚于其他国家和地区，现在仍处于探索发展阶段。5G时代的到来令社会发展的速度猛增，使得很多保险公司的管理跟不上社会的变化。我国的人寿保.. [查看全文]

XCLW82337企业信用信息权研究企业是市场交易体系的重要组成部分，对市场经济发展有重要的作用，而企业在市场中的竞争力乃至赖以生存的基础是企业在市场交易中的口碑、商誉形象。企业在交易关系中的口碑、.. [查看全文]

XCLW82335企业财务激励机制与约束机制研究内容摘要摘要：要使企业的经营能够顺利的发展并且取得预期的成功，最重要的是要有成熟可靠的财务机制，然而激励机制与约束机制在财务机制中的地位相当关键。本文.. [查看全文]

XCLW82332物流企业核心竞争力提升研究---以郑州德邦物流公司为例---以郑州德邦物流公司为例内容摘要随着居民网购意识和消费水平的不断提高，现代物流行业的发展显得越来越重要。现代物流业主要是以我国电.. [查看全文]

XCLW82331企业员工“跳槽”现象的原因分析及对策内容摘要我国社会主义市场经济的迅猛发展，促使各行各业更深入地融入了经济全球化的浪潮之中，随着经济全球化和信息化，企业外部环节发生激烈的变化，老旧.. [查看全文]

XCLW82327关于温州力西特集团薪酬管理研究内容摘要随着经济的发展和社会的进步，人力资源作为竞争力的源泉在现经济时代发挥的作用越来越重要。在我国现行的市场经济体制下，人力资源管理的一个重要内容就.. [查看全文]

XCLW82326中小企业薪酬管理管理问题研究内容摘要薪酬管理在企业的运作中占有重要地位，是企业绩效提升的一个重要途径。在当今竞争日益激烈的今天，为了提高企业的竞争力，企业应从各个层面进行薪酬管理。.. [查看全文]

XCLW82320员工“跳槽”现象分析与研究内容摘要公司频繁的罢工是全球化和国家经济高速增长的结果，引起了经济学家和企业高管的关注，人们一直在广泛研究各自领域的质量问题。一般而言，对员工就业的内外部.. [查看全文]

XCLW82316名人广告存在的主要问题及对策研究内容摘要随着我国经济的迅猛发展,企业间的竞争日趋激烈。企业为了提升消费者对自身产品的关注度,进而促进产品的销售,纷纷采用名人广告作为自己的王牌战略。确.. [查看全文]

XCLW82305中小企业薪酬管理管理问题研究内容摘要目前，薪酬管理制度已经成为企业的重点工作、核心工作，并且与人力资源存在紧密关系，可以实现对优秀人才的保留、吸引与激励。实际上，无论是企业本身还是.. [查看全文]

XCLW82303我国P2P网贷内部风险管理研究内容摘要p2p2p作为一个投资舶来品,打破了国内对于传统商业银行投资理财的各种高门槛投资限制,用低投资门槛、高年化收益模式一跃变身成为众多银行理财投资爱好者的理.. [查看全文]

XCLW82299产品广告策划存在的问题及对策分析内容摘要本^文档以铁路A公司铁路客运市场现状为背景，以A公司客运营销项目过往的广告传播案例为研究的对象，通过对A公司的客运网络广告实施现状进行了分析,梳.. [查看全文]

XCLW82296我国民营企业的发展现状、问题与破解对策研究内容摘要随着中国改革开放的深层次发展和社会主义、社会销售市场以及经济结构等层面的逐步完善，中国的产业结构发生了全局性的转变，逐步完善了以公.. [查看全文]

XCLW82294企业文化在企业兼合)并中的作用与问题分析内容摘要从现在目前来看，企业兼（合）并似乎是一个相对较为热门的话题，引起了较多企业的重视。但是高兼（合）并发生率与兼（合）并失败率几乎并存。.. [查看全文]

XCLW82289大学生微商创业的影响因素以及公共政策研究随着时代进步，大学生的课余时间越来越多，可以通过做微商锻炼自己的社会实践能力，由于微商的使用群体越来越多，有很多人使用微信聊天，可以在朋友圈.. [查看全文]

XCLW82286我国老年旅游市场现状与对策研究与对策研究内容摘要随着市场经济和物质文明的高速发展，人民生活水平快速提高，我国公民开始追求更有层次和水平的精神文化生活“老有所依、老有所有”不再是局限.. [查看全文]

XCLW82280企业员工跳槽现象的原因及举措分析我国社会主义市场经济的迅猛发展，促使各行各业更深入地融入了经济全球化的浪潮之中，企业在面临全新发展机遇的同时也面临着更加激烈的竞争，其中人才的竞争是.. [查看全文]