企业文化塑造方法及案例分析

目       录

第一章  企业文化塑造目的及企业管理中的作用....3

1.1  企业文化的基本认识.......................3

1.2  企业文化塑造的目的.......................4

1.3  企业文化在企业管理中的作用...............5

第二章  塑造企业文化的方法及要点..............5

2.1  塑造企业文化的方法.......................6

2.2  企业在塑造企业文化中的要点...............8

第三章  世界著名企业塑造企业文化的案例分析....9

3.1  沃尔玛的企业文化.........................9

3.2  通用的企业文化...........................10

第四章  总结..................................10 

内 容 摘 要

企业文化是企业活力的源泉。它培养了员工积极性的动力，它是员工积极性、创造性的根源，将全体员工的事业心和成功欲望化为具体的奋斗目标、信条和行为准则。一方面把广大员工的潜力发掘出来，使之服务于该企业共同的事业；另一方面使个人目标和企业目标得到统一。当企业文化渗透到员工内心，形成企业内部的伦理和一种企业内部大多数员工所共识的观念，员工真正明白企业追求的价值标准，才能自觉维护企业的利益，更加积极地投入到工作中，不断的进行学习创新。企业文化提高了企业效率，企业管理追求的是效率，企业的效率更是其生命所在，没有效率的企业不可能在激烈的市场竞争中获胜。关键是企业能否调动员工的工作努力程度，提高员工劳动积极性。

未来企业之间的竞争将是企业文化的竞争，企业文化才是企业的核心竞争力。塑造好优秀的企业文化是企业发展的关键！

关键字：企业文化  企业精神  价值观