企业文化与企业核心竞争能力研究

企业文化与企业核心竞争能力研究

【摘要】：

现代企业在追逐企业核心竞争力的同时，往往忽视对企业文化的培养，或者单纯将二者分开看待，但却都不知道企业文化培养与企业核心竞争力建设两者之间的关系是相辅相成的。现代企业竞争，不仅仅是产品、销售、质量等的竞争，更是企业文化的竞争，是企业核心竞争力的竞争，只有一个拥有传统且良好企业文化的企业，才能更好的为社会服务、为顾客服务，并在同行业中起到示范引领的作用。笔者结合多年对这一领域的理论研究，以现代企业长远稳定发展为目标对企业文化与企业核心力进行阐述，介绍了现阶段企业文化与核心竞争力建设中容易出现的问题，并提出改善对策，旨在增强企业文化和核心竞争能力，增强企业在世界行业、企业中的竞争能力。

【关键词】：企业文化、核心竞争力、有效措施

目录

企业文化与企业核心竞争能力研究1

一、企业文化与核心竞争力的内涵及作用2

（一）企业文化的内涵及作用2

1.内涵2

2.作用2

（二）核心竞争力的内涵及作用2

1.内涵2

2.作用2

二、企业文化与企业核心竞争力的关系3

（一）核心竞争力根植于企业文化之中3

（二）企业文化是核心竞争力形成的基础3

1.有助于最大限度地调动员工的积极性和创造力3

2.提高企业管理能力3

3.打造优质团队3

4.提升企业创新力3

（三）企业核心竞争力是企业文化建设途径3

三、我国目前在企业文化与核心竞争力建设上的一些误区4

（一）将企业文化与核心竞争力分开考虑4

（二）企业物质文化建设多与企业精神文化建设4

（三）企业文化建设缺乏创新性4

四、提升企业文化与核心竞争力的有效措施4

（一）完善企业文化建设理念4

（二）多举办企业精神文化交流活动5

（三）创新企业文化与核心竞争力形式5

五、企业文化促进核心竞争能力形成5

（一）企业文化有助于增强企业的凝聚能力5

（二）企业文化有助于提高企业的学习能力5

（三）企业文化有助于激发企业的创新能力6

（四）企业文化有助于强化企业的战略管理能力6