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浅谈企业的激励机制

XCLW136482 浅谈企业的激励机制

一、激励机制概述………………………………………………………………(3)

(一) 激励机制含义…………………………………………………………(3)

(二) 激励理论分析…………………………………………………………(3)

二、激励的基本方式……………………………………………………………(3)

(一) 成就激励………………………………………………………………(4)

(二) 能力激励………………………………………………………………(4)

(三) 环境激励………………………………………………………………(4)

(四) 物质激励………………………………………………………………(5)

三、激励机制的重要性…………………………………………………………(5)

(一) 有利于调动员工生产积极性，增强企业凝聚力……………………(5)

（二）有利于提高员工素质、提高企业绩效………………………………(5)

（三）有利于实现企业目标，保证企业的可持续发展……………………(6)

四、我国企业的激励机制存在问题分析………………………………………(6)

（一）领导者缺乏激励意识…………………………………………………(6)

（二）缺乏对员工需求的了解………………………………………………(6)

（三）现行激励机制存在许多问题…………………………………………(7)

五、企业员工激励机制改进对策和建议………………………………………(8)

（一）有效建立公司的激励和考核制度……………………………………(8)

（二）有效实施激励政策的关键是“三位一体”…………………………(9)

（三）加强企业文化建设，为激励机制建立良好的文化环境……………(9)

（四）有效实施激励的手段、方法和技巧 ………………………………(9)

内容摘要

本文首先对激励机制进行了说明,引出探讨企业激励机制的重要性;其次对企业激励机制中存在的问题以及问题的原因进行了分析;最后则给出了一些有利于企业员工激励机制改进的对策。希望能够为企业管理工作的进行提供帮助和建议。

关键词：激励机制，激励问题分析，激励方式

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