内 容 摘 要

    企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,企业要保持平稳和持续发展,必须开发具有自己特色的企业文化.企业文化的主体和客体的根本对象是人,对内企业文化最重要的作用就是增强企业的凝聚力和员工的归属感,是企业的“人格”与“个性”所在,从不同层面上保证企业长期发展.从整体上看,企业文化就是企业管理者和员工倡导并在实践中付诸于实践的价值理念,以人为核心载体,由一个企业全员共享.对外,建设企业文化目的是为了企业长远发展,而企业发展是满足员工不断增长物质和文化需求,实现企业与员工共赢局面.所以企业文化建设最终就是为人.对内为员工,对外是为客户及消费者.平衡企业,员工与客户三者利益,才能对企业发展起到积极推动作用.

    随着经济全球化时代的到来,知识经济的迅速发展，提高企业核心竞争力，成为企业的重中之重.企业只有了解核心竞争力,影响核心竞争力的因素并结合其现在实施举措,发展培养核心竞争力,才能够使企业在市场竞争中保持竞争优势并取得主动.

    本文从企业核心竞争力的提出和概念入手,分析了企业核心竞争力的特征、表现形式以及培养企业核心竞争力的意义,解析影响企业核心竞争力的因素,提出培养企业核心竞争力的方法。

 [关键词]：特色、管理者、员工、客户、核心竞争力、意义、影响、如何培养、解析

目       录

一 .企业文化对企业发展的影响...............................................................................5

   （一）.企业文化的概述...............................................................................................5

（二）.中国、日本、美国企业文化的比较分析............................................................5

二. 核心竞争力对企业发展的影响.......................................................................................6

（一）.企业核心竞争力的概念……………….………………..……………..………..…..…7

（二）.企业核心竞争力的内涵………….…………….……..………..………………….….7

（三）.企业核心竞争力的因素……………………………………….…………………..….7

三. 企业在企业文化与核心竞争力方面存在的问题……………………………….…..8

（一）.重形式、轻内涵............................................................................................................8

（二）.家族文化牢固................................................................................................................8

（三）.管理层个人能力不足和员工素质低下........................................................................8

（四）.企业文化建设缺乏创新................................................................................................9

四. 提升企业文化及企业核心竞争的对策建议....................................……..……..…….9

（一）.企业文化提升................................................................................................................9

（二）.企业核心竞争力提升..................................................................................................10

五. 结论与建议..........................................................................................................................11

（一）.结论...............................................................................................................................11