内容摘要

 随着经济全球化进程的加快和我国加入WTO我国企业将面入新的国际竞争和挑战。通过企业文化建设、企业理念的营造来增强企业的核心竞争力，越来越为企业界所关注。美匡哈佛商学院著名教授约翰科特通过对美国200多家企业的考察发现重视企业文化建设的公司远比那些没有明显企业文化特征的公司经营业绩高。由此可见，企业文化及其所倡导的企业行为则对企业核心竞争力的形成显示出重要的作用。在知识经济时代，重视企业文化建设,增强企业核心竞争力，已经成为企业在激烈的市场竞争中处于不败的保证。

企业处于变化频繁、竞争激烈的环境，并承受着巨大的市场争压力。企业领导者不仅要从技术、产品、营销、资本等方面制定正确的经营战略，以迎接挑战;而且还要从企业内部形成强大的凝聚力，团结全体员工，形成共同的价值观，主动出击，参与竞争，谋求发展。本文将会针对企业文化与企业核心竞争力存在的主要问题简单分析，对企业的发展提出了一些建设性的建议。

[关键词]：企业文化；企业竞争力；凝聚力；

目录

企业文化与企业核心竞争力1

内容摘要1

[关键词]：企业文化；企业竞争力；凝聚力；1

一、企业文化与企业核心竞争力概念2

1.1 企业文化的概念3

1.2企业核心竞争力的概念3

二、企业文化与企业核心竞争力的特征3

2.1企业文化的特征及层次3

2.1.1企业文化的特征3

2.1.2企业文化的层次4

2.2企业核心竞争力的特征4

三、企业文化与企业核心竞争力的关系4

1.企业文化本身就是企业的核心竞争力5

2.企业文化为核心竞争力提供一种牵引力6

3.企业文化是核心能力形成的主要保证6

4.企业经营理念的塑造是提高企业核心竞争力的支柱.7

5.核心竞争力的发展对企业文化发展的作用7

四、构建新型企业文化，提升企业核心竞争力7

4.1创新7

4.2树立诚信的价值观8

4.3应“以人为本”8

4.4优秀的领导，培育企业的凝聚力9

4.5建设具有中国特色的企业文化，提高企业核心竞争力10

 五、结语10

 参考文献11

致谢12