职业经理人成长路径研究

内 容 摘 要

职业经理人在我国已经具有多年的发展历史，已不是一个陌生的名字。其为职责就是为企业的发展倾尽自身的才华，以自己的管理能力帮助企业顺利发展。我国本土职业经理人经历了从“买办”开始，到开始崛起，到目前彻底本土化，本土职业经理人已经历经三个发展阶段。职业经理人在帮助企业发展的同时也时刻关注着自身的成长。基于此，本文以职业经理人成长路径作为研究对象，首先介绍了本土职业经理人的成长之路，然后分析了职业经理人对于自我成长目标的定义，接下来对职业经理人面对挫折时的学习方式进行研究，最后探索了职业经理人的成功之道。

 [关键词]：职业经理人；企业发展；自我能力

目       录

1. 本土职业经理人的成长之路3

1.1 “买办”时代3

1.2 开始崛起3

1.3 彻底本土化4

2. 职业经理人对于自我成长目标的定义4

2.1 职业经理人更加追求自我价值的实现4

2.2 职业经理人成长路径中的职业态度5

3. 职业经理人面对挫折时的学习方式6

3.1 自我总结失败经验6

3.2 通过多渠道提升自我能力6

3.3 善于变压力为动力7

4. 职业经理人的成功之道7

4.1 明道8

4.2 蓄德8

4.3 谋势9

5. 总结10

致谢13