人本管理思想在企业管理中的应用研究--以上饶晶科能源控股有限公司为例

内 容 摘 要

随着经济知识的出现，公共行政的建立成为企业管理的重要因素。社区化管理理念是企业成长和发展的重要因素，是企业管理文化的重要体现。他们强调以人为本的管理在企业管理中的重要性。通过对社交媒体管理使用的研究，本文由晶科能源有限公司赞助。管理导向。随之而来的弱点和不同的问题随之而来。还要考虑一些超越人类观点的企业运营中需要考虑的问题，以及那些导致问题的问题。并提供基于知识管理技能的企业问题解决方案。通过研究和分析，可以明确公司管理存在的问题，为公司识别公司管理、改进公司管理、完善公司治理找到正确的途径。增加公司竞争力。

[关键词]：人本管理思想；企业管理；应用研究

目       录

1. 引言1

1.1. 研究背景1

1.2. 研究目的和意义1

1.3. 人本管理国内外研究现状2

1.4. 研究方法3

2. 理论研究基础4

2.1. 人本管理理论概述4

2.2. 职业生涯管理理论概述4

2.3. 行为科学理论概述5

3. 晶科能源控股有限公司实行人本管理的实证研究6

3.1. 晶科能源控股有限公司的基本概况6

3.2. 晶科能源控股有限公司实行人本管理的调查问卷设计6

3.3. 晶科能源控股有限公司实行人本管理的问卷调查实施7

3.4. 晶科能源控股有限公司实行人本管理的问卷调查数据的统计7

3.5. 晶科能源控股有限公司实行人本管理存在的问题分析10

4. 晶科能源控股有限公司实行人本管理的对策与应用12

4.1. 积极学习先进的管理方法和手段12

4.2. 实行民主管理的模式12

4.3. 注重人力的培训作用13

4.4. 创建和谐的企业文化13

5. 结论14

文献