网站地图| 免费获取|
免费论文网
  • 网站首页|
  • 论文范文|
  • 修改降重|
  • 职称论文|
  • 合作期刊|
  • 论文下载|
  • 计算机论文|
  • 外文翻译|
  • 免费论文|
  • 原创论文|
  • 开题报告论文
搜索

当前位置:免费论文网 -> 论文范文 -> 工商管理 -> 员工“跳槽”现象分析研究
行政管理论文范文| 物流管理论文| 人力资源论文| 工商管理论文| 旅游管理| 财管管理论文| 工程管理| 安全管理| 乡镇企业管理| 电视制片管理| 文化产业管理| 物业管理|
工程管理论文| 工商管理论文下载| 信息管理论文| 人力资源论文| 酒店管理| 免费物流论文| 工商管理| 行政管理| 物流专业论文| 免费旅游论文| 行政管理论文| 人力资源|

员工“跳槽”现象分析研究

本文ID:LW198724 (字数:7508) 价格:148 → 信用说明

扫一扫 扫一扫
员工“跳槽”现象分析研究
XCLW79082  员工“跳槽”现象分析研究


员工“跳槽”现象分析研究

 摘要
随着社会经济的不断进步和发展,消费水平也在不断提高,因而带动现代大多数人的思维转变,很少有人能做到对企业的绝对忠诚,在薪资、工作环境、氛围等多重因素的考量下,员工“跳槽”现象已普遍存在。本文以龙华分公司为例,通过对企业员工跳槽的原因进行综合分析,提出了一些相应的建议,以期对控制企业员工流动提供一些参考性建议,同时帮助员工做出理性利己的选择,不为跳槽而跳槽。

[关键词] 员工、企业、跳槽、市场现象分析及建议



目 录
1.绪论1
1.1研究背景1
1.2研究现状1
2.企业员工跳槽的定义和分类2
2.1 企业员工跳槽的定义2
2.2 企业员工跳槽的分类2
3. 案例分析——深圳华侨城物业(集团)服务有限公司龙华分公司2
3.1 深圳华侨城物业(集团)服务有限公司龙华分公司概况2
3.2 深圳华侨城物业(集团)服务有限公司龙华分公司员工跳槽情况3
3.2.1 龙华分公司人力资源配置状况3
3.2.2 龙华分公司员工跳槽情况3
4.员工跳槽原因分析6
4.1 企业因素6
4.1.1 薪酬体系设计不合理6
4.1.2 员工职业生涯管理缺位1
4.1.3 企业文化建设落后1
4.2 员工个人因素2
4.2 宏观环境因素2
5. 处理企业员工跳槽问题的建议3
5.1 完善薪酬体系建设3
5.2 健全职业生涯管理机制3
5.3 塑造独特的企业文化4
5.4 加强员工职业道德建设4
文献

员工“跳槽”现象分析研究由免费论文网(www.jaoyuw.com)会员上传。
原创论文流程 相关论文
上一篇:安徽省农产品出口存在的问题及策.. 下一篇:中国建筑第二工程局有限公司责任..
推荐论文 本专业最新论文
Tags:员工 跳槽 现象 分析研究 【返回顶部】
发表论文

联系方式 | 论文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 硕士论文


免费论文网提供论文范文,论文代发,原创论文

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 17304545@qq.com

Copyright@ 2009-2023 免费论文网 版权所有