职业经理人成长路径及对策研究专业

内 容 摘 要

提示：如何推进职业经理的快速成长现在已经成为了现实和紧迫的热点问题，需要内部和外部的共同努力来推进职业经理的成长。职业经理人的数量和质量的提升是职业经理人成长的表现，在现代企业制度的条件下，职业经理人依赖职业条件的形成健康成长。

贯彻落实科学发展观，从研究和识别影响中国职业经理人成长的内部规律和外部因素入手，通过科学推进中国职业经理人的职业化、商业化和国际化，在相关公司和职业经理人的大力支持下我们对职业经理的研究已经从分散分析转变为基于数据的定量分析。得出了一些结论，为研究和完善中国管理者职业训练的新形式、新方法、新模式、新机制打下了基础。

[关键词]：职业经理;成长路径;探究

目       录

1.国内外文献综述3

1.1 国外文献综述3

1.1.1对职业经理人胜任力的研究3

1.1.2对职业经理人选拔聘用方式的研究4

1.2国内文献综述4

1.2.1对职业经理人选聘的研究4

1.2.2对职业经理人激励约束的研究5

2.相关概念界定及理论基础5

2.1 职业经理人概念界定5

2.1.1 职业经理人概念5

2.1.2 职业经理人主要特点6

3.职业经理人成长过程中的问题7

3.1职业经理人任职资格不明确7

3.2职业经理人市场发展滞后7

3.3职业经理人社会化评价体系不规范7

4.推进职业经理人的对策建议8

4.1丰富职业经理人认定标准8

4.2加强职业经理人市场建设8

4.3 完善职业经理人外部培养体系9

4.4完善市场化职业经理人资质评价9

5.结论9

文献