企业文化与企业核心竞争力

内 容 摘 要

在一定的社会背景和经济条件下，通过大量的社会实践而形成，所有企业成员都需要对其进行遵守的行为准则、行为规范、职业道德、价值观念、共同意识的总和被称为一个企业的企业文化，企业文化是组织或企业在运营与发展的过程中逐渐形成的具有特色的文化管理模式，是组织管理实践和社会文化有机融合之后得到的产物。企业文化既能够使得企业的根本特征得到凸显，又能够在愈发激烈的市场竞争中，为企业提供生存和发展的内在推动力，从而使得企业在竞争市场中为企业提供生存和发展的内在推动力，从而使得企业在竞争市场中的活力被充分的焕发出来，总之，企业文化在企业发展过程中起到了不可忽视的巨大作用。作为一家企业在市场中的立身之本，核心竞争力是驱动企业对利润进行创造的重要力量，企业文化建设工作的推进有助于企业核心竞争力的加强，有助于企业长期而健康的发展。本文针对企业文化和核心竞争力的内容和特征做出介绍，对两者之间的关系展开简单的探究，以核心竞争力的加强为出发点，重点讨论有助于企业文化建设的一系列措施。

[关键词]：:企业文化；核心竞争力；企业管理

目录

摘要 

1.前言1

企业文化与核心竞争力的有关内容1

企业文化1

核心竞争力2

3.企业文化与核心竞争力之间的关系4

企业文化是核心竞争力得以形成的必备条件4

企业文化是企业核心竞争力中的核心4

企业文化推动企业核心竞争力的加强4

企业文化是打造企业核心竞争力的独特性资源4

企业文化存在于企业核心竞争力的各个环节5 

4.基于提高企业核心竞争力的企业文化建设对策5

宣传使命，营造员工认同感和归属感5

鼓励创新，调动员工创新激情6

培养责任意识，树立企业形象6

打造企业品牌，建设特色企业文化7 

5结论8

文献