浅谈企业文化在企业管理中的作用 (3)

浅谈企业文化在企业管理中的作用

[摘 要] 文化的实质是人本管理，是现代企业管理方式的必然变革。现代企业管理理论的发展演变，体现出对人本身的不断重新认识，人的本体地位不断提高，是一个从把人当作单纯的管理客体到强调管理中人的主体性的过程。本文首先从企业文化的定义、内涵和表现形式、内容等方面认识企业文化，并阐述了现代企业文化的功能，接着从企业文化对导向、道德规范、方式变革、以人为本、管理实践等几个方面来论证企业文化在企业管理中的巨大作用。

[关键词] 人本管理 企业文化 企业管理

进入21世纪，我国各个行业也得到了全面的发展，并且我国市场的竞争也变得越来越激烈。然而，各个企业在不断发展的过程中，要想在竞争激烈的市场中占有一席之地，从而提高企业自身的发展能力。那么，企业不仅仅要提升自身的硬实力，也要全面的提升企业软实力，也就是全面的提升企业自身的文化。其实，在企业管理战略发展的过程中，企业文化起到了至关重要的作用，其价值也是非常显著的，那么如何确定企业文化在企业管理中的战略定位，进而提升企业软实力，也是本文主要阐述的内容。

一、企业文化的含义

企业文化是在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的文化管理模式，具有延续性的共同认知系统和习惯性的行为方