摘要

在二十一知识经济时代，企业文化的建设对企业持续发展、提高经营业绩所起到的作用越来越大，企业管理者也越来越重视自身企业文化的建设，以提升自身竞争力。对于那些大中型企业来说是如此，对于那些中小企业来说也同等重要。从目前我国无数中小企业文化的状况来看，它们对企业文化已经有了一定的认识程度。但是，大多数中小企业都重形式轻内涵，“老板文化”等问题的影响性很大，没有形成现代化的企业文化理念，更不用说构建良好的企业文化氛围了。这些现实情况使得企业的企业文化迟迟难以建立，阻碍了中小企业良性发展。针对这种实际情况，深入的总结中小企业文化的发展现状和存在问题，探析原因，是中小企业文化对策完善的重要前提，具有非常重要的研究价值。

本文在阐述中小企业企业文化概念、重要作用的基础上，选取中小企业——森科合金材料股份有限公司作为案例企业，在充分了解该公司发展历程及企业文化建设现状情况的基础上，进一步分析其企业文化建设存在的问题，并剖析其原因所致，最后对森科公司提出一些建设性意见，希望能使得森科公司的企业文化能够发展得更好，也为其他广大中小企业文化建设提供一些参考意义。

关键词：中小企业；企业文化；现状；问题；对策；森科公司

目    录

摘要 I

引言 1

一、绪 论 2

（一）研究背景及目的 2

（二）国内外研究现状 2

（三）研究方法 3

（四）研究内容 3

二、中小企业文化的概述 4

（一）中小企业的界定 4

（二）企业文化的含义 4

（三）中小企业文化建设的重要作用 4

三、森科公司企业文化建设的现状 6

（一）森科合金材料股份有限公司简介 6

（二）森科公司的企业文化建设现状 6

四、森科公司企业文化建设问题及原因分析 8

（一）对企业文化的思想认识不足 8

（二）企业文化受到公司制度缺陷的制约 8

（三）企业文化建设的执行与内容不完善 9

（四）企业形象有待提高 10

五、森科公司企业文化建设的改进对策及建议 11

（一）提升对企业文化的认识 11

（二）完善企业文化的相关制度 11

（三）完善企业文化建设的方法与内容 12

（四）进一步提高企业形象 13

六、结论 15

参考文献 16

致谢 17