|
文档字数:7174 目录 一、企业文化管理现状及演进 3 （一）当前中国企业文化管理现状 3 （二）中国企业文化管理之演进 3 二、企业文化的内涵及企业文管理的意义 4 （一）企业文化的内涵 4 （二）企业文化的特征 5 1、独特性 5 2、共识性 5 3、相对稳定性 6 （三）企业文化的意义 6 三、企业文化建设存在的问题 7 （一）对企业文化建设认知不足 7 （二）企业文化缺乏鲜明个性 7 （三）企业文化建设存在随意性 7 （四）企业文化不被广大员工认同 8 四、解决企业文化建设存在问题的基本对策及成功企业文化分析 8 （一）正确把握企业文化的内涵和要点 8 （二）打造特色企业文化 8 （三）统筹规划企业文化建设 9 （四）强化员工的主体作用 9 （五）成功企业文化——阿里巴巴集团企业文化的分析 9 参考文献 11 一、企业文化管理现状及演进 （一）当前中国企业文化管理现状 企业文化现象最早发现与上世纪70年代末。八十年代中后期，企业文化的概念在引入中国以后，企业界、学术界表现出了浓厚的兴趣，在理论与实践上都做出了很大的成就。然而，在国外企业文化研究的进展相比，我们的企业文
现代企业文化之我见由免费论文网（www.jaoyuw.com）会员上传。
|
|
| |
| 上一篇：现代制造业企业战略发展现状及对.. | 下一篇：现代企业文化研究 |
| 推荐论文 | 本专业最新论文 |
| Tags：现代 企业文化 | 【返回顶部】 |
