摘要

随着我国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快以及随着市场经济秩序逐步完善，企业间的竞争愈加激烈，然而面对着激烈竞争的市场，企业必然要不断提高劳动生产率，提高产品质量，改善服务。本文结合太平洋网络科技公司的员工激励现状进行分析，重点分析了太平洋网络科技公司员工激励存在的问题及原因，同时对太平洋网络科技公司管理中员工激励做了设计，总之企业的繁荣依赖于企业员工的积极性、创造性的发挥，科学有效地选择和运用员工激励，能够从深度和广度上调动员工的内在潜能，提高员工工作积极性，增加企业凝聚力，从而推动企业的不断发展。

关键词：员工激励；员工激励；太平洋网络科技公司