某国有企业中层管理人员的激励机制研究

私营企业人力资源管理存在的问题及其对策

[摘 要] 内容摘要：随着社会经济的不断发展，市场竞争日益激烈，企业之间的竞争也变得更加激烈。企业的发展在很大程度上取决于企业的人力资源管理机制的健全与否。当前，我国私营企业在人力资源管理工作方面，存在着一些严重的问题，企业的职工流失率较高，在很大程度上影响了企业的人力资源管理工作，严重影响了企业的稳定发展。本文分析了我国私营企业的地位和发展现状，并详细分析了私营企业的人力资源管理现状以及存在的一些问题，并在次基础上提出了加强私营企业的人力资源管理的措施与建议，以及实现人力资源管理对策的有效途径。以期能对私营企业的发展起到一定的作用。

[关键词] 私营企业；企业人力资源管理；现状及问题；措施和建议