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企业品牌战略实施中的主要问题及对策研究
XCLW85003企业品牌战略实施中的主要问题及对策研究内容摘要市场经济条件下,品牌现已成为企业争夺和占领市场的重要工具,一个国家、一个地区、一个企业都应该重视品牌建设,实施品牌战略,提高经济运行质.. [查看全文]
中小企业薪酬管理管理问题研究
XCLW85002中小企业薪酬管理管理问题研究中小企业薪酬管理管理问题研究内容摘要在当前情况下中小企业面临着来自外部市场环境的威胁,而且还面临着来自公司内部经营管理的挑战。其中一重要的表现是作为现代.. [查看全文]
员工”跳槽”现象分析研究
XCLW84945员工”跳槽”现象分析研究摘要3关键词3一、员工“跳槽”现象现状4二、员工“跳槽”现象类型4(一)被迫辞职型。5(二)被动拉拢型。5(三)随意无常型。5(四)赌气逃避型。5(五)生活所迫型。5(六)利益.. [查看全文]
企业文化与企业核心竞争能力研究
XCLW84876企业文化与企业核心竞争能力研究内容摘要在市场竞争激烈且移动互联网飞速发展的当下社会,企业要生存、要发展,竞争更加激烈的背景下,企业文化在企业核心竞争能力中显得尤为重要,优秀的企业文.. [查看全文]
中我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究
XCLW84875中我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究创新的现状分析与对策研究中小企业是我国技术创新的主力军,提升中小企业技术创新能力有助于我国建设创新型国家。但是,由于自身禀赋、创新环境、.. [查看全文]
员工“跳槽”现象原因及对策分析
XCLW84817员工“跳槽”现象原因及对策分析内容摘要在社会高速发展的今天,跳槽已经变成了一种非常普遍的现象。对于企业员工的流动,在一定程度上也是积极的,是实现工作目标的一种重要手段。但是现如今,.. [查看全文]
企业品牌战略实施中的主要问题及对策研究
XCLW84781企业品牌战略实施中的主要问题及对策研究内容摘要随着经济的发展和人们生活水平的提高,市场环境发生了极大的变化,品牌的重要性越来越大。在经济全球化的今天,中国的企业要在全球范围的竞争中.. [查看全文]
企业文化与企业核心竞争力研究
XCLW84687企业文化与企业核心竞争力研究内容摘要本文对我国很多中小企业由于规模孝发展时间短,企业管理水平低,在企业的建设和发展问题上,更多注重的是利润和效益,却很少考虑企业的文化建设。加强中小.. [查看全文]
江淮企业集团企业文化建设对策研究
XCLW84628江淮企业集团企业文化建设对策研究江淮企业集团企业文化建设对策研究内容摘要科学有效的企业文化是企业核心竞争力的一部分,是关乎企业能否长远发展的不可缺少的因素。本文主要由五个部分组成,.. [查看全文]
浅谈零售连锁企业发展自有品牌存在的问题及对策
XCLW84604浅谈零售连锁企业发展自有品牌存在的问题及对策内容摘要屈臣氏作为家喻户晓的个人护理连锁店,是与它的自有品牌营销战略分不开的。现如今,国内外各大连锁企业都采用自有品牌营销策略,它们仅仅.. [查看全文]
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我国农村金融体系存在的问题与对策
XCLW84520我国农村金融体系存在的问题与对策我国农村金融体系存在的问题与对策内容摘要农村金融在我国农村经济社会发展中具有重要的作用;但是,当前我国农村金融体系还不健全,金融机构提供的产品和服务.. [查看全文]
大学生创业教育问题浅谈
XCLW84444大学生创业教育问题浅谈内容摘要摘要:提出供给侧改革,旨在通过供给侧改革提升社会生产力水平,增强企业竞争力,降低企业经营成本。供给侧改革改变了市场环境,改变了企业生产环境,使经济进入.. [查看全文]
我国女大学生就业歧视问题研究
XCLW84405我国女大学生就业歧视问题研究内容摘要随着当今社会经济快速发展,政治和文化体制的不断提高,就业问题已俨然成为人们最关注的热点之一。但是,女大学生就业歧视问题却一直存在,我国女性在求职.. [查看全文]
职业经理人的绩效评估体系研究
XCLW84403职业经理人的绩效评估体系研究摘要员工作为人力资本的一种重要类型,在企业组织中起着关键的作用,是企业最重要竞争资源,对企业绩效有重要影响作用。本文在交代了研究后,回顾了国内外学术界的.. [查看全文]
我国快递物流服务现状问题与对策
XCLW84387我国快递物流服务现状问题与对策我国快递物流服务现状、问题与对策内容摘要随着现代化信息技术的发展和移动互联网终端的普及,互联网的技术应用已经遍及各个行业和领域,对于各个行业领域的推进.. [查看全文]
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XCLW84329我国快递物流服务现状问题与对策内容摘要近年来,随着我国企业改革的深化,传统营销方式和物流管理有了改变,无论是工商企业的原材料采购和产品销售,还是物流部门的服务和管理水平,都发生了重.. [查看全文]
国有企业薪酬体系研究--以中国移动海口分公司为例
XCLW84320国有企业薪酬体系研究--以中国移动海口分公司为例内容摘要薪酬管理是企业战略管理的重要内容,是企业在实施员工管理过程中对薪酬水平、薪酬体系、薪酬结构、员工绩效等要素制定的策略。薪酬福利.. [查看全文]
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