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文档编号:GS1810 文档字数:5107,页数:05 民营外贸企业人才流失问题的原因与对策 [摘要]：民营外贸企业在国民经济中起着重要的作用，但人才流失问题已严重影响了企业的生存和发展。针对民营外贸企业人才管理中人才流失频繁的问题，本文以杭州蓝达工艺制品有限公司为研究样本，通过分析公司人才流失的现状和流失的原因，指出作为民营外贸企业不仅要树立良好的企业形象，还要加强员工的职业道德教育，为员工创造良好的发展空间，同时积极寻找适合自身特点的人力资源管理对策，建立有效的人员管理机制，以促进企业长期健康发展。 [关键词]：民营外贸企业 人才流失 现状 对策 民营外贸企业人才流失问题的原因与对策由免费论文网（www.jaoyuw.com）会员上传。
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| Tags：民营 外贸 企业 人才 流失 问题 原因 对策 | 2012-09-03 19:50:57【返回顶部】 |
