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XCLW92174企业文化与企业核心竞争力关系分析--以华为公司为例内容摘要一个企业单纯依靠产品的竞争优势来获得市场份额已经完全不适应当下的市场环境，因为市场中的竞争已经开始在各个领域里面开展，所以在.. [查看全文]

XCLW92171我国经济型酒店发展对策研究内容摘要随着我国市场经济的不断发展，商务活动日渐频繁，而且由于近年来国内旅游市场的飞速发展，我国经济型酒店市场的需求日益旺盛，特别是北京、上海、广州、深圳.. [查看全文]

XCLW92167中国传统文化在企业经营管理中的应用研究内容摘要中国企业长期以来效仿西方国家企业所形成的管理模式已经越来越不能适应当今经济的发展趋势，中国经济也正面临挑战。管理，作为一种社会实践活动.. [查看全文]

XCLW92158我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究内容摘要中小企业是现代国民经济的重要组成部分，有着广泛的社会经济基础，因此不论是在发达国家，还是在发展中国家，中小企业的数量都占据着绝对的.. [查看全文]

XCLW92155管理人员选拔存在的问题及对策分析内容摘要21世纪，知识经济将成为主宰世界经济发展的原动力，作为知识载体的人，尤其是高素质的管理人员，成为企业竞争制胜的最终决定性因素，他们是支撑企业发.. [查看全文]

XCLW92147我国餐饮行业现场管理问题浅析——以南昌肯德基南京西路店为例内容摘要现场是企业生产运营活动的直接发生场所，是生产型企业的基矗现场管理水平的高低，将直接影响质量、成本、交货期等的管控及.. [查看全文]

XCLW92114我国老年旅游市场现状与对策研究内容摘要随着老龄化的趋势来临，我国已逐步进入老龄化社会。近年来，我国经济、医疗水平、医疗保障制度发展迅猛，极大的提高了老年人的生活水平、经济收入和消费.. [查看全文]

XCLW92098网络营销中的关键问题及对策研究—以重庆凰巢食品有限公司为例内容摘要互联网时代为中小企业发展创造了大量机会，针对于中小企业市场营销提供了巨大便利，借助互联网开展网络营销可以压缩中小企.. [查看全文]

XCLW92092绵阳苏宁易购PLAZAVIP顾客忠诚度研究——以绵阳苏宁易购PLAZA为例内容摘要对于一个企业而言，盈利是终极目的。然而，如果没有客户，那么企业就没有发展的市场，自然不会有盈利的可能性。随着商.. [查看全文]

XCLW92020浅谈企业项目绩效管理与实施内容摘要项目绩效管理作为项目管理的一个新的研究方向，对项目的实施提供一种有力的组织管理形式，为了客观评估项目团队成员在项目组织工作中所表现的态度、能力、为.. [查看全文]

XCLW92019浅论浦东新区流动人口治安管理工作的问题与对策内容摘要近年来，随着我国经济的高速发展，越来越多的农村劳动力涌入城市。产业化的地区差异，也促使外来人口的大量流动。外来人口的大量涌入，一.. [查看全文]

XCLW92015我国轿车营销市场的现状及发展趋势【摘要】：我国已成为一个汽车消费大国，培育健康有序的汽车市场，提升汽车行业服务品质已经显得刻不容缓。分析我国汽车营销现状的基础上，通过对国内外轿车营.. [查看全文]

XCLW92014我国物流管理现状及发展现代物流的战略思考内容摘要随着全球经济一体化趋势增强和我国加入WTO,及科学技术的迅猛发展，中国企业也就面临着国内和国外两个市场的竞争。物流产业作为国民经济中的一.. [查看全文]

XCLW92013我国家族企业发展障碍分析及对策1引言42家族企业概述52.1家族企业的定义52.2家族企业的特点62.3家族企业的优势分析73家族企业的发展障碍分析73.1管理障碍73.2决策障碍83.3人才障碍83.4融资障碍9.. [查看全文]

XCLW92012我国家族企业发展障碍分析及对策内容摘要摘要：家族企业作为一种企业组织的形态，在世界各地有着不容小视的社会地位，不论是在发达国家还是发展中国家,家族企业都在不断发展和壮大。我国自1978.. [查看全文]

XCLW92009员工“跳槽”现象分析研究内容摘要现如今，竞争日益激烈，各种新型行业辈出，各行各业的人跳槽十分频繁，企业人员流失十分严重。为什么企业员工跳槽如此频繁？员工跳槽的主要原因有哪些？跳槽对.. [查看全文]

XCLW92008关于强化会计监督杜绝会计造假的思考内容摘要任何单位会计工作的正常运行离不开强有力的会计监督工作的支持，若做好了会计监督工作，便能够有效防止并杜绝会计造假事件的发生，使会计信息安全质.. [查看全文]

XCLW92006企业管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析与对策分析内容摘要企业管理人员作为企业战略规划和决策的执行者，一个企业的管理者正确的决策与有效的执行是非常重要的，对企业成长过程中所出现的.. [查看全文]

XCLW92003中小企业薪酬管理问题研究内容摘要薪酬管理与企业发展息息相关，对中小企业更是如此，良好的薪酬管理不仅能够提高企业员工的工作积极性，发挥企业人力资本的最大价值，而且能够促进员工的企业归.. [查看全文]

XCLW92002中小企业员工跳槽分析与研究内容摘要当今社会，中小企业中的跳槽现象越来越严重，为了了解为什么会有如此高的“跳槽率”，频繁“跳槽”对中小企业和员工个人会产生什么影响，以及如何有效解决人.. [查看全文]